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在 Cyberclick，我们相信公司文化对于创造更快乐的星期一（并在本周剩余的时间里保持良好的心情）至关重要。
因此，今天我们想向您展示我们的播客，分享我们创建世界上最幸福的公司的秘诀：鼓舞人心的星期一。
Cyberclick 推出有关商业文化的播客，收听鼓舞人心的星期一
什么是鼓舞人心的星期一播客？
“噗，明天星期一……”如果您每个周日入睡时都对第二天的工作感到焦虑，那么显然您需要改变您的生活......而我们有解决方案。
Inspiring Mondays 是一个目标非常简单的播客：让所有员工以热情开始周一的早晨。我们提供不同的工具，让您在工作和日常生活中更加快乐。
播后：营销答案
我们通过价值访谈来做到这一点。每周我们 批量短信尼泊尔 都会邀请一位企业家或专业人士来讲述一段鼓舞人心的人生旅程，我们认为这会对我们的观众有所帮助。
该课程持续 30 到 40 分钟，重点关注如何成为一家更好的公司以及如何找到引导您每天提高自己的动力。我们分享我们每天生活的幸福商业文化，以人为本的企业价值观和促进私人生活和职业生活之间平衡的商业政策。简而言之，我们为您提供所有必要的工具，让星期一看起来像鼓舞人心的日子。
该计划由两位充满活力的人士指导，他们在媒体和企业家领域拥有丰富的经验。他们是记者兼电台主持人 Mónica Günther 和 Cyberclick 首席执行官、创新政策企业家、《世界上最幸福的公司》一书的作者 David Tomás 。
我们如何在 Cyberclick 打造快乐的公司
“鼓舞人心的星期一”计划基于我们在 Cyberclick 的经验和价值观，我们努力为员工创造一个每天都更快乐的公司。因此，我们连续两次获得 Great Place to Work 颁发的西班牙最佳中小企业称号。
这些是我们公司文化的一些关键特征，但如果您想了解更多信息，我们邀请您访问我们的播客！：
在 Cyberclick，我们有所有员工都必须内化的三个基本原则：成为令人钦佩的人、希望每天都进步、成为客户体验极客。为了确保它们不仅仅是口号，在每次每周的会议上，我们都会分享公司价值观在我们的工作中得到体现的例子。
在公司工作的人的幸福是最重要的，所以我们设计了一个流程来衡量它。每天，工人们都会回答一系列问题来开发他们的幸福红绿灯。我们还进行更广泛的每月访谈，包括询问员工是否认为自己得到了公平的报酬。