对吧？因为每个季度你都可以看到自己所做和所从事工作的变化。你可以以一种新的方式庆祝项目的结束和新项目的开始，所有这些都有记录。所以我们真的很感激这一点。我认为这对公司来说真的很棒。虽然有些经理在截止日期的午夜才填写，但他们仍然喜欢它，他们可能会对此有点抱怨，但他们很高兴，它也很有帮助。 我的意思是，对于文化来说，这是一个不太有趣的话题，但它对于一般文档也很有帮助。对。所以如果你的员工确实遇到了困难或没有理解某件事，你可以经常说，“嘿，是的，我 90 天前和他们谈过，这是一个问题。
我今天和他们谈过，这仍然是一个问题，他们没有改进。”然后rcs 数据西班牙你可以和你的经理说，“嘿，你有这个很棒的文档。你需要做些改变吗？”所以这就像不那么性感的一面，但它仍然非常适用，帮助。这就是为什么它最终成为他们真正喜欢的东西。对，因为对于他们的好员工来说，这让他们对顶尖员工感到满意，这给了他们一个选择。所以我们发现它真的很棒，非常有帮助。 安娜：太棒了。你说得对，作为一名拥有员工的经理，这很难。
很难。你会有点抱怨，因为你会说，“我还得做一件事”，但这很值得。我很少能体会到这一点。 还有一件事，我不知道您是否有这种感觉，但最近我受益匪浅，当我向我的团队进行内部调动时，我能够看到一些关于他们的信息，这有助于我了解他们来自哪里，也许还有一些过去的评论以及他们过去的感受。作为一名经理，这对我来说更好，我会觉得，“哦，哇，好吧，这真的很有帮助，这样我就可以更好地为您管理，”因为我可以看到他们过去的评论。