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[sumonasumonakha.t]

这些想法对于团队中的每个人来说是否具有包容性且相关？
它们是否足够具体，能够指导我们做出艰难的决定？
在完善核心价值观时，请确保它们体现了您的企业和团队的精神。

HubSpot 如何完成这一步：核心价值观通常与您的企业想要解决的问题以及与您的个人价值观的关系相关。

例如，Dharmesh Shah在斯坦福大学的一次演讲中分享了这样一句话：“阳光是最好的消毒剂。”

他讲述了他如何解读路易斯·布兰代斯的这句名言，然后解释了这句话是如何出现在他和联合创始人布莱恩·哈利根关于透明度的对话中的。




公司价值观通常使用简短的句子和陈述性短语。因此，解释您的团队如何理解您的 埃及电话数据 价值观中的简单短语也很有用。例如，文化准则解释了 HubSpot 的透明度是什么，什么不是透明度。

来自《HubSpot 文化准则》的幻灯片，解释了透明度和民主之间的区别。

5.在必要时继续进化。
变化是唯一不变的。您的业务会随着时间而变化。社会规范、价值观和趋势也会发生变化。为了让您的公司文化与时俱进，您需要定期重新审视您的价值观。