Nesta 正在与教育部 (DfE) 合作推出一项新基金，该基金将支持创新服务的发展，帮助人们应对不断变化的劳动力市场，并学习找到稳定且有回报的工作所需的技能。
2017 年之前的五年里，欧盟近一半的员工的工作方式因技术而发生变化。人工智能和机器人等新技术的加速发展预计将对几乎每个行业的人们的工作产生更显著的影响。但技术进步并不是塑造未来工作世界的唯一驱动力。Nesta与牛津大学和培生的合作揭示了另外六个趋势，其中包括全球化、城市化和人口变化，这些趋势将影响未来十年对不同类型技能的需求。
这些趋势将如何相互作用并产生实际影响很难预测。会有人失业，但也会出现许多需要新技能和能力组合的令人满意的工作机会。Nesta最近的一项研究证实了这一事实：通过分析数百万个招聘广告，研究发现，当数字能力与创造力和解决问题的能力相结合时，它们可能会更有价值。
在这个复杂的情况中，有两件事是显而易见的：人们需要做好在整个职业生涯中学习新技能的准备，并且必须为他们提供准确和公正的指导，帮助他们找到好工作。菲利普·奥加尔博士最近为英国政府撰写的《18 岁后教育和资金评估》表明，此类指导可以对就业和工作满意度产生巨大影响。
这就是为什么 Nesta 很高兴与 DfE 合作，鼓励应用新技术和方法，以提高职业指导的准确性、有效性和覆盖面，并增强培训的影响。这项价值 575 万英镑的合作计划被称为成人学习技术创新基金 (ALTIF)，将专注于促进两个领域的创新：信息、建议和指导 (IAG) 以及在线学习提供。
除了利用我们在基金管理方面的经验外，该计划还利用了 Nesta 在使用新数据源预测技能需求方面所积累的专业知识，以及我们支持政府设计更具包容性的技能政策的工作。