英国政府制定了一个雄心勃勃的目标，到2028年安装60万台热泵。气候变化委员会则呼吁到2030年将热泵安装数量进一步扩大到100万台以上。这些数字和目标都非常明确。
但“谁”的问题仍然难以捉摸。谁将安装这 60 万台或更多的热泵来为我们的家庭减碳？
合格的热泵工程师严重短缺。目前，热泵工程师的数量估计约为 3,000 人。根据我们的模型，到 2028 年，我们将需要至少 27,000 名合格工程师才能实现政府的目标。这在短短六年内增长了大约九倍。如果安装人员的生产力保持不变，到 2035 年，所需的安装人员数量可能会增加到 62,000 人。
平均而言，这意味着从 2025 年到 2035 年，每年培训大约 5,000 到 7,000 名安装人员——每年培训的工程师数量将超过我们目前的总数。
工程师从哪里来？
热泵安装行业需要从两个主要来源吸 奥地利电话号码数据 引新的工程师：经验丰富的燃气工程师和完全进入该行业的人员。
经验丰富的燃气工程师可以快速接受培训。他们中的大多数人需要参加为期 3-5 天的课程，之后可能还要接受一些制造商培训。经验丰富的燃气工程师拥有安装所需的许多技能，并且由于他们的经验和为新进入者提供支持和培训的能力，在行业中至关重要。
不过，新入行者需要从头开始接受培训。由于目前没有单一、明确的途径成为热泵工程师，培训通常需要先通过 3-4 年的大学课程或学徒期获得燃气工程师或水管工资格，然后再参加 3-5 天的热泵课程。
吸引经验丰富的天然气工程师和新进入者是不同的问题，需要不同的解决方案。两者都很重要，应作为当务之急予以解决。
为什么有经验的燃气安装工不想安装热泵？
在我们今天发表的研究中，我们阐述了燃气工程师在接受再培训时遇到的诸多障碍。从最基本的层面上讲，他们严重缺乏有关选择和再培训途径的信息。我们知道，人们对政府的愿景也缺乏信任——劳动力必须相信热泵是未来的重要组成部分。可以理解的是，由于热泵市场相对不成熟，个人对热泵培训后的职业前景也存在不确定性。
培训机会少和时间不足进一步加剧了这些障碍。天然气工程师已经短缺，现有的劳动力往往非常忙碌。同时，培训费用从几百英镑到 2,000 英镑不等。
燃气工程师也缺乏强烈的再培训动机。我们的研究表明，热泵安装并不会带来工资溢价——热泵工程师的工资与燃气安装工程师的工资大致相同。重要的是，人们认为工程师在热泵市场找不到足够的工作，而燃气安装的需求却很高。
打造一支经验丰富的劳动力队伍，推动英国实现净零排放
我们需要解决方案来解决人们接受热泵培训的技能、机会和动机方面的障碍。燃气工程师的再培训需要更加容易和更具吸引力。试行现金奖励来鼓励再培训，类似于“黄金奖励”，是一个有希望的解决方案。