任何创作内容的人都会遇到的最大问题之一就是想出要写什么。然而，想出点子比你想象的要容易得多。
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今天在伦敦举行的搜索训练营上， Kaizen 公司的 Pete Campbell向大家展示了如何快速列出大量的想法。他要求房间里的 54 个人写下三个想法，用于一家“无聊”的企业——标牌制造商。写下三个想法后，人们将他们的想法传递给其他人，其他人要么以这些想法为基础，要么利用这些想法引发其他想法。几分钟后，不断增长的列表再次被分享，每个人又写下了另外三个想法。
结果，每个人在 15 分钟内写下了 9 个想法；房间里有 54 个人，一共有 486 个想法。
忘掉头脑风暴吧
这生动地说明了头脑风暴的无用性。过去的几项心理学研究表明，头脑风暴产 挪威电子邮件清单 生的想法比自己思考要少。企业和内容策划者经常无法产生足够的想法，因为他们依赖于头脑风暴会议。这些会议最终集中在由房间中的主导人物产生的一小部分想法上。此外，在头脑风暴会议上，人们倾向于提出他们认为其他人会喜欢的想法，或者让房间中的“领导者”满意的想法。
自己想出点子更好——但你不可能想出很多。如果你被要求独自为一个无聊的客户想出九个内容点子，你很难想出足够多的点子。在做这类事情的测试中，人们通常会想出一些点子，然后用不同的词语重复之前的想法。
今天，皮特·坎贝尔 (Pete Campbell) 展示了如何提出多个个人想法。将想法写下来，在大家的脑海中传递，为个人产生新想法提供了心理触发因素。
如何产生内容创意
您可以使用以下技巧来为您的企业产生创意。将您的员工聚集在一个房间里，给他们每人一张纸。确定您想要创意的主题，然后让每个人默默地写下三个创意。然后他们将纸传给另一个有五分钟时间写下另外三个创意的人。您一直这样做，直到纸传遍整个房间。
如果您的团队只有 5 个人，那么您将在 25 分钟内产生 75 个新想法。