与同事一起制定成长计划。设定一个目标。让。通过此 Excel 列表，您可以选择网络中的热门潜在客户。哪些联系人会对您的 LinkedIn 公司页面感兴趣？然后邀请他们。并始终如一地这样做。
每隔几个月检查一次，看看联系人是否对此做出了回应，如果感觉良好，请他们再次关注该页面。您也可以在几个月后撤销邀请。然后你就不能立即邀请他们回来。但这样你就可以掌握脉搏。
机会！公司页面的哪个关注者是二级或三级？与他们联系。他们已经表示有兴趣。
我的业务：发布前验证
让员工分享和发布公司内容始终是一件事情。通过为员工准备信息，营销和沟 通可 韩国WhatsApp 数据 以使事情变得更容易。这并不新鲜。您的同事可以在“我的公司”（LinkedIn 上的一种内联网）中找到管理员创建的消息。还有同事的里程碑和同事的热门内容。 LinkedIn 最近为此添加了一个验证步骤。
员工必须通过工作电子邮件中的验证链接确认他们为您的公司工作。每个人都可以表明他们在工作经历中的某个地方工作过。通过此验证，您可以在后台访问“我的公司”仪表板。在我看来，这还不够充分。