来自 Voya 首席营销官 Karen Eisenbach
根据艾森巴赫的建议，格林斯特德自愿在一位同事休产假时担任临时领导。那位同事最终决定回来兼职，不再担任领导，而格林斯特德最终接手了这份工作，因为她已经做了几个月了。
为自己定义你的人际关系。
摩根大通内容营销副总裁 Gretchen Weller 表示：
韦勒和格林斯特德所在的团队经常相互竞争，他们的领导 捷克共和国电报数据 也相互竞争。在意识到别人如何看待他们之后，格林斯特德决定不再需要这种紧张的竞争关系，于是和韦勒成为了朋友，每周一起吃午饭。这种关系一直持续到现在——今年，格林斯特德在韦勒的婚礼上担任伴娘。
像商业领袖一样思考。
通过 Nationwide 战略副总裁 Dan Amodeo
格林斯特德第一次见到阿莫迪奥是在她实习的时候。他教她如商业战略家。多年来，她一直相信她能够推动业务和战略，这让她成为了更好的领导者和更好的营销人员。
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关于此播客
这个播客不是关于营销的，而是关于营销人员的。它的灵感来自弗林特·麦克格拉夫林的名言“变革性营销的关键是变革性的营销人员”，这句话来自成为营销哲学家：创建和优化高转换率网页免费数字营销课程。