вы сможете сделать некоторые выводы

[joyuntochandr656]

Когда вы сделаете оценку, . Возможно, есть люди, которым нужно повышение или которым нужны новые вызовы. Постарайтесь сделать это как можно скорее. Другие могут делать то, что у них уже получается лучше всего. Их нужно будет успокоить. Однако некоторые люди могут не подходить для того, чего должна достичь ваша команда. Если это так, вам нужно будет поговорить с соответствующими людьми (возможно, с вашим отделом кадров) о том, как их уволить. Вам также нужно будет быстро набрать людей, поэтому вам нужно будет сделать это приоритетом.

5. Общайтесь

В первые сто дней в качестве менеджера коммуникация, как всегда, имеет База мобильных телефонов Мальты ключевое значение. Расскажите своей команде, каковы ваши цели. Вашим людям нужно понимать, как они соотносятся с целями компании. Расскажите, что означает достижение этих целей для вашей команды, и дайте людям понять, как вы собираетесь это сделать. Также важно, чтобы вы понимали их заботы, беспокойства, идеи и мечты. Поэтому выясните их как можно лучше.

6. Похвала

Когда вы создали правильную команду и видите, что они хорошо работают над достижением своих целей, вам нужно похвалить их. Все члены команды, независимо от их опыта, нуждаются в поощрении. Определите, что они делают хорошо, и скажите им об этом. Говорите ли вы им об этом индивидуально, конфиденциально или публично на собрании команды, вам нужно убедиться, что они чувствуют себя ценными.

7. Единственный путь — наверх?

Стоит помнить, что управление работает как вверх, так и вниз. Вам нужно управлять своей командой, и вам нужно управлять своим боссом. Постарайтесь установить регулярные обзоры с ним/ней. Согласуйте вехи для ваших целей и покажите, что вы всегда опережаете график и достигаете своих целей. Ваш босс должен быть уверен, что он/она сделал(а) правильный выбор, назначив вас, поэтому сделайте так, чтобы было легко увидеть, что это так.

В конце первых ста дней подумайте о том, чего вы намеревались достичь и чего вы действительно достигли. Поделитесь этим с вашей командой и вашим боссом и отпразднуйте. В конце концов, это только первая часть вашей блестящей карьеры!