寻找有才华的自由职业者：12 个值得搜索的网站

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当您为某个项目寻找合适的人才时，这些网站是极好的资源。
随着业务的增长，您对人才的需求也在增长。找到合适的人来扩充您的团队可能是一个挑战，更不用说将他们加入运营的预算了。自由职业者为您的公司提供了与人才合作完成您需要他们完成的特定项目的机会。您可以将管理费用降至最低，同时还可以获得完成项目所需的技能。

有许多网站可以找到具有您所需技能的自由职业者。为了帮助您开始，我们邀请了 12 位YEC企业家评选出寻找优秀自由职业者的最佳网站。以下是他们最喜欢的网站。

1. LinkedIn、AngelList
“有很多网站可以找到有才华的自由职业者。通常，我们会通过自己的个人网络以及LinkedIn和Angel.co寻找可以处理特定工作流或项目的有经验的自由职业者。在这些网站上，你可以找到背景信息、推荐信和技 巴哈马电话号码数据 能组合信息。” –  Arry Yu，StormX 

2. Upwork、Freelancer、Fiverr
“除了我过去合作过的人脉网络之外，我倾向于依靠Upwork.com、Freelancer.com和Fiverr.com等网站，按照这个顺序。我发现，通过根据评论、工作成功率和其他相关标准筛选候选人，我能够锁定外包工作的合适候选人，从而腾出我的员工。” –  Jared Ross Weitz，United Capital Source Inc.

3. 远程工作委员会
“由于我们经营的是一家完全远程的公司，我们喜欢在远程特定网站上发布职位。我们常用的一些网站是RemoteWorkHub.com和FlexJobs.com。我们成功地找到了顶尖人才，他们最希望的福利就是能够在任何地方工作。” –  Jared Atchison，WPForms

4. Craigslist
“这听起来可能有点老套，但许多人都对通过Craigslist进行外包的有效性感到惊讶。它是我最喜欢的三个外包网站之一。我曾用它成功地外包了写作、开发、客户支持等。关键是在申请过程中使用早期过滤器来减少噪音（比如在申请主题中提到关键字）。” –  Ruben Gamez，Docsketch 

5. 脚本
“招聘内容作者时，总是碰运气，整个培训期要几个月。所有这些都使得内容团队的管理成本非常高。我们从Scripted聘请内容作者，这为我们节省了大量管理时间，并帮助我们在不影响质量的情况下提供更多内容。