建立写作团队
Jeff Coyle： 我们在为团队配备人员时，缺少了哪些东西？比如，当我们在打造一个三人 多米尼加共和国 WhatsApp 负责人 书写板时，我们却在打造一个五人书写板，我们缺少了什么？我们不知道什么。运营、编辑、运营、完成工作，因为你已经做过 100 万次了。
这就是你
Jennifer Rotner： 是的。找到一位。我不会对此提出异议，当然，总的来说，拥有优秀的作家和优秀的编辑人才是关键。我们所做的就是找到优秀的编辑人才。但是，我们之前谈过这个问题，我甚至提到有人在我的 LinkedIn 帖子上评论了这次网络研讨会。
我当时想，我对你对此的看法非常感兴趣。我们有一位作家负责撰写 20% 或 50% 的内容，或者在一些较小的订单中，一位作家负责为一个人撰写内容，我负责撰写我们所有的内容。营销组织内的某个人，可能只是兼职的优秀作家。
但人类是一种有限的资源。所以我们今天真正要讨论的是如何扩展这些内容？如何让这些内容持续下去，因为有人可能会离开，有人的工作可能会变得枯竭。如何保持内容质量？这才是真正的大问题，对吧？
这就是我们一直在谈论的话题。杰夫，你和我谈过很多次这个话题。当有客户进来时，我们会与 MarketMuse 合作处理很多客户。所以如果有人进来并且想要真正高质量、潜在的技术或小众内容，那将是几件事。
基于数据和研究的高性能。因此，具有 SEO 背景、骨干的东西是最重要的。而且，它不仅要表现良好，而且对知情的读者也很有价值。这是非常重要的一点。此外，无论成功的营销指标是什么，它都会取得成功，并引导人们进入决策渠道。