任何剛開始打造個人品牌或想成為企業影響者的人，通常都會將社交網路上知名度高的個人資料視為榜樣。人們常常忘記的是，人們為確保個人品牌成功所做的努力只有一小部分是公開可見的。這也適用於對貼文的回應，例如，顯然可以透過喜歡或反應來衡量——但僅僅是表面上。我們從外面看得到什麼？什麼不是？我們還能從成功的個人品牌和傑出的品牌大使身客户服务和内 最新数据库 部协作。企业邮箱通常配备了额外的上學到什麼呢？ – 為（新興）數位人物及其陪伴者（例如品牌大使計畫）提供指南。
目錄
從標竿到複製模板？
從推理錯誤到無助
個人品牌、數位個性、個人品牌
你自己的 KPI 至關重要
擺脫發送者-接收者陷阱
從喜歡到真正的交流
那我們不應該以身作則嗎？相反！
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尋求成功的個人品牌的例子：這種願望始終處於企業影響力項目的最前沿，但通常也出現在為名人制定溝通策略（包括社交媒體策略）時。然後使用「 DAX 執行長中最具影響力的人」或「Twitter 王者」的排名。特別徹底的研究者會對自己產業的細分市場進行詳細的分析。
從標竿到複製模板？
當然，基準測試是必不可少的：該人發表了多少篇文章，以及發表了多少程度的文章？他/她有多少個讚、留言和聯絡人？網路上對此有何反應？誰與人互動？
當然，在考慮這樣的例子時，定性和內容相關的標準也會發揮作用：語言風格是什麼？個人發文的私密性如何？但同時：相關人士到底有多敢於分化？這些貼文比較具有煽動性還是比較符合事實？你對政治議題有立場嗎？內容中有多少比例是由技術陳述甚至技術文章組成的？
那些被稱讚為成功或特別引人注目的人物通常會被用作自己戰略中的榜樣。有時策略甚至會或多或少被抄襲。每個人都是獨一無二的，因此沒有人能夠透過模仿而獲得成功，除此之外，如果您不了解其基本策略，您就無法複製它。無論如何，從公開的貼文中無法推斷出這一點。