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如果没有专业人士在该职位上的顺序（这对的公司来说是一个问题），数据驱动的心态就无法实施。什么？如何理解在您的公司中实施数据驱动心态的最佳策略是什么？检查一下！重新思考投资数据收集和存储流程是战略成功的基础。 然而，它们不可能是数据驱动文化的最后阶段。拥有一支由合格专业人员组成的大型营销团队并让他们浪费工作时间来收集和存储这些信息是没有意义的。