“ SevenAtoms 的团队是围绕特定的专业领域和职能而组建的

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他指出，要成功扩大代理机构的规模，就需要专注于高留存率，以避免以失去客户和面临增长障碍为代价进行新销售。

“在当今更加复杂的数字空间中，企业越来越依赖多学科团队来管理他们的营销工作。

要维持大规模的 KPI，就需要代理商所有者投资经验丰富的中层管理人员，因为所有者无法再领导所有客户的活动和关系。”

Andy Beohar—— SevenAtoms
sevenatoms 机构



每个成员都具有互补的技能，有助于提高团队的整体效率。

我们优先考虑协作和灵活性，这就是为什么我们采用扁平的结构和较少的管理层 银行数据 级来运作。这使我们能够更有效地合作并适应不断变化的需求和优先事项。 “

为了最大限度地发挥远程工作文化的作用，公司必须创建一个尽可能模拟面对面体验的虚拟办公环境。

这包括设定明确的沟通期望和定义更快响应时间的渠道。