另一个想法是设置 Calendly 来显示您有哪些可用的时间表。您的员工可以根据您的空闲时间轻松安排会议。您可以将大部分时间花在对业务至关重要的任务上。
缺乏灵活性
缺乏灵活性
没有完美的远程工作者。您的远程工作者会犯错。
当这些事情发生时，危险信号就是不够灵活。
例如，您可能有一位远程工作人员住在 波斯尼亚和黑塞哥维那电话号码列表 突然遭受台风袭击的地区。他/她可能在一段时间内无法工作。您会怎么做？
也许他们所在地区突然停电。您是否能够灵活地让他们找到解决方案以提高生产效率？
作为经理，您应该足够灵活，在紧急情况下为您的团队提供一些宽容。在上面的示例中，根据角色的不同，您可以允许员工在此期间离线工作。
大多数出色的远程工作者都会找到一种方式来做到这一点。但一点考虑有助于与员工建立长期关系，并帮助您更好地留住最优秀的员工。
准备好组建一支蓬勃发展的远程工作团队了吗？通过发现并避免这些危险信号，您可以学习如何成为一名优秀的经理。当您这样做时，请按照上述提示提高您的管理技能。
如果您正在寻找远程工作者，您可以查看我们的候选人，寻找最适合您业务需求的菲律宾人才。