“社交媒体”有时被用作多种角色的统称。
Sprout Social 的 linkedin 上的一个民意调查帖子的屏幕截图，询问人们是否认为社交媒体专业人员在工作描述中被要求做太多事情。最重要的答案是肯定的。
您从社交媒体专业人士那里听到的最常见的抱怨之一是，在不了解工作要求的领导者的领导下工作过度。这可能会导致职位描述过度拥挤。
Orange Theory 社交媒体助理 澳洲电报放映 总监 Anthony Yepez 表示：“最让我摸不着头脑的是，社交媒体经理应该如何介入并为跨社交媒体的品牌制定策略，管理团队，同时仍然负责每个社交渠道的日常管理。” “对我来说，这是两个不同的角色！”
如果您正在雇用一名单独的社交媒体经理，请写下您希望此人做的所有事情。然后，查看该列表。 “如果你意识到一个人的工作量太大，你可以雇佣多个人吗？” Sprout 高级社交媒体经理 Rachael Samuels 说道。
3. 创建关注价值、影响和增长的描述
大多数职位描述，无论行业如何，通常都包含以下三个要素：