ONLINE LØSNINGER FOR OMdømme-ADMINISTRERING FOR Å PERMANENT BLOKKERE ELLER ØDELEGGE SKADELIG NEGATIVT INNHOLD, NYHETER OG BILDER SOM VISES PÅ GOOGLE, YAHOO, YANDEX og andre SØKEMOTORER OG NETTSIDER:
Mange av oss kommer under søkene våre over den typen Telefonnummerbibliotek innhold som forårsaker feiloppfatninger av brukere når de søker på søkemotorer, ved å matche negativt innhold med enheter som mennesker, institusjoner, selskaper, objekter, produkter, merkevarer på Google og andre søkemotorer, eller ved noen bevisste praksiser.
I slike tilfeller, hvor rett og galt ikke lett kan skilles fra hverandre, kan det oppstå konsekvenser som kan skade omdømmet til en person, institusjon, organisasjon, produkt eller merkevare.
I dette tilfellet, hvis du overlater jobben til amatørhender, kan det oppstå enda mer alvorlige konsekvenser. Ettersom det er eksperter i hvert emne, bør studier om dette emnet overlates til eksperters initiativ og kunnskap.
Denne prosessen er en lang prosess og det er mange faktorer som påvirker prosessen. Hvis det utføres amatøraktige og uvitende handlinger som vil stimulere en eller flere av disse imponerende faktorene, kan du bli møtt med resultatet av en dødlås, og da må du bruke rundt 10 til 20 ganger det faktiske beløpet for å løse problemet.
Det som betyr noe er permanente løsninger og prosessen må følges opp på en svært kontrollert måte.
Før oppstart gjennomføres seriøse analyser og tekniske studier på internett angående innholdet.
Innenfor rammen av disse analysene utarbeides en løsningsorientert handlingsplan etter at situasjonen er fastlagt.
For å fjerne skadelig innhold må spesielle tekniske undersøkelser utføres av eksperter.
Som et resultat av disse analysene og evalueringene dannes resultater og prismodell innenfor rammen av eksemplet nedenfor. (dette er et eksempel..)
Analyseresultater:
Det er XXX-lenker som inneholder skadelige ord som samsvarer med firmanavn, personnavn , tittel eller produktmerke og "Skadelig ord1, skadelig ord2, skadelig ord3" .
Reputation Management på nett
-
- Posts: 13
- Joined: Mon Dec 23, 2024 4:28 am