Glassdoor在 2013 年的一项调查中显示，89% 的求职者表示，他们的移动设备是求职的重要工具和资源。如今，这一数字无疑更高。在当今以求职者为主导的就业市场中，如果您想吸引顶尖人才，就需要关注求职者的体验。我们将向您展示如何改善求职者的体验，并让最合格的求职者申请您的职位。
移动端
大多数求职者都是通过移动设备开始搜索的。即使他们最终没有在移动设备上申请职位，您也需要确保您的职位列表适合移动设备。使用简洁的职位描述来优化您的职位列表，这些描述在较小的屏幕上也具有视觉吸引力。
Merlin让求职者可以通过移动设备申请，使他们更快、更轻松地申请您的职位。
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扔掉简历和求职信
向应聘者索要简历和求职信并不能带来愉快的移动体验。相反，考虑只询问应聘者基本信息，例如他们的联系方式、目前的工作以及他们感兴趣的职位类型。请记住，申请表越长、要求越高，应聘者完成的可能性就越小。
候选人只需在Merlin上填写一次个人资料
加快招聘速度
移动招聘让求职者能够更快地申请职位。但是，候选人申请后 阿联酋手机号码数据 等待的时间长短由您决定。请务必尽快跟进您感兴趣的候选人。否则，等您联系他们时，他们可能已经接受了另一份工作。
Merlin可让您与候选人实时聊天，以加快招聘速度
机会
医疗保健、酒店、建筑和技术行业的许多从业者几乎都在智能手机上做所有事情。对于这些从业者来说，求职过程的关键在于申请体验。他们关心的是找到工作的速度和申请工作的难易程度。
梅林
如果您可以让招聘流程尽可能快速、轻松，那么您就可以吸引顶尖人才。联系Merlin帮助您招聘最佳候选人。
关于作者
斯坦利-zuo.jpgStanley 是 Merlin 的内容营销分析师。Merlin 是一款基于位置的求职搜索应用，它让求职者可以轻松找到工作，让雇主可以轻松聘用酒店、零售和交通等各个行业的求职者。Merlin 目前在纽约市和芝加哥上线，可在 iOS 和 Android 上使用。
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