弗拉基米尔·贝兹马利| 2016 年 3 月 21 日
在Alpha-8星球上,信息技术已经发展了很长时间。许多IT公司推出新产品,并鼓励对采购公司的员工进行培训。此类课程的价格并不是很高,并且员工通过考试以及消费公司,特别是分销公司获得证书都是心照不宣的(也是公开的)。
经常会出现这样的情况,后来甚至形成了一种制度,即给予分销商的折扣取决于其员工所拥有的证书的数量和级别。这强调了公司的地位并且非常有声望。
然而,随着时间的推移,所有这一切都变得丑陋,特别是当考试被允许在私营公司的培训中心进行时。
- 克拉克,我们需要公司有六位产品 N 的专家!紧急! — 首席执行官打电话给他的培训中心负责人。
- 但是先生,我们在课程中不教授这个产品! — 克拉克试图反对。
- 儿子,你已获得该产品的认证!这意味着您可以根据需要多次参加考试! — — 首席执行官喊道。
这种事已发生过多次。获得认证的专家数量急剧增加,但其知识质量却急剧下降。此外,还出现了培训中心,所有的教练证书都可以通过这种方式获得。 “专家”队伍不断扩大。结果,那些为了获得知识 丹麦电报数据 而真正努力学习并通过考试的人越来越多地开始被指责为什么都不知道。并且还要问一些问题,例如,证书的用途到底是什么?这是浪费金钱,证书根本不能体现知识。无知已渗入社会。
这一消息传到了朝廷,在一次会议上,技术顾问被迫向皇帝报告,知识水平的下降已经威胁到帝国的技术发展。皇帝决定所有的证书考试只在国家中心进行。此外,考生无需任何器械即可进入考场,整个考试过程都会被录像。一旦发现舞弊行为,考试主任和负责考试的员工都会遭到不光彩的解雇。
此外,所有专业证书每三年都要进行一次确认。若未进行验证,则该证书被视为无效。
确认该认证的专家应该从国库获得额外报酬。此外,大学教职员工也必须接受强制认证。当然,我们关注的重点并不在于具体的产品,而在于具体的技术。
您不认为我们国家也应该做类似的事情吗?最终将专家的数量转化为质量。