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LinkedIn Recruiter 通常被列为最佳招聘平台之一，因为它可以让您完全访问其无与伦比的专业人士网络。
这足以让 LinkedIn Recruiter 值回其高昂的价格吗？
我们将探讨为什么我们认为它值得以及为什么我们认为它不值得，以便您可以根据自己的价值做出最佳决策。
LinkedIn Recruiter 值得拥有的 5 个理由
LinkedIn Recruiter 是一款功能强大的平台，可让您搜索候 巴基斯坦电报号码 选人资料、联系潜在员工并与您的团队协作。与 Recruiter Lite 不同，您可以完全访问所有功能，这正是 Recruiter 真正物有所值的原因。
1. LinkedIn Recruiter 为您提供 LinkedIn 网络的完全访问权限
7亿。这就是 LinkedIn 网络当前的用户数量，而且这个数字每年都在增长。
没有任何其他竞争招聘平台可以让您接触到如此丰富的专业人士及其广泛的个人资料。
虽然 Recruiter Lite 只允许访问您的三度联系人，但 Recruiter 允许您搜索整个网络，这本身就是一个了不起的功能。
2. LinkedIn Recruiter 提供全部功能
如上所述，Recruiter（与 Recruiter Lite 不同）为用户提供了平台的全部功能。这意味着在搜索候选人、拓展和团队协作方面有更多选择。
这些功能包括：
全面网络访问
40 多个搜索过滤器（包括开放合同工作过滤器和技能评估过滤器）
聚光灯
候选人和公司见解
搜索洞察
最多 50 条候选人搜索提醒
能够为候选人添加标签以便进行筛选和分类
每月 150 条 InMail 消息
在您的帐户中共享 InMail
能够发送批量 InMail 消息
多用户仪表板
能够在共享项目中进行协作
为招聘经理或客户提供 20 个免费合作者许可证
协作功能，例如笔记中的消息共享和招聘活动
公司数据所有权
申请人追踪系统集成
详尽报道
OFCCP 跟踪
3. LinkedIn Recruiter 是行业标准
我们与许多招聘人员合作过，大多数人都认为 LinkedIn Recruiter 是搜索专业资料的行业标准。
事实上，一些人甚至表示，他们期望获得 LinkedIn Recruiter 席位，并且如果加入一家不提供该席位的公司，他们会觉得很不寻常。
4. LinkedIn Recruiter 专为大量招聘而设计
与 LinkedIn Recruiter Lite 不同，Recruiter 专为需要大量招聘的公司而设计。
Recruiter 专为团队而非个人使用而设计，内置许多功能以实现高产出外联。其中包括发送批量 InMail 消息、创建模板以及简化通过渠道跟踪候选人的流程。
借助易于使用的协作工具，您的团队可以轻松掌握招聘流程并在共享项目之间进行有效沟通。这些功能包括笔记中的提及、消息共享以及跟踪 Recruiter 用户的招聘活动。
这是招聘人员最擅长的，这些流程和功能多年来不断完善，以推动招聘。