ການສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນຄວາມຮູ້ສຶກໃນເວລາທີ່ແທ້ຈິງ

[MHmehedi*#$]

ວິທີການສ່ວນບຸກຄົນນີ້ຮັບປະກັນໃຫ້ພະນັກງານທັງຫມົດບໍ່ໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາທົ່ວໄປ, ຂະຫນາດດຽວ, ເຫມາະທັງຫມົດ. ແທນທີ່ຈະ, ພວກເຂົາໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນເປົ້າຫມາຍທີ່ສອດຄ່ອງກັບສະຖານະການທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງພວກເຂົາແລະຊ່ວຍເພີ່ມຄວາມສະຫວັດດີພາບຂອງພວກເຂົາ.

4.
ຄວາມກົດດັນແມ່ນບັນຫາທີ່ແທ້ຈິງຫຼາຍໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຜູ້ຊ່ວຍ AI ສາມາດຊ່ວຍໄດ້, ແລະການສຶກສາໂດຍ KPMG ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ
61% ຂອງ CEOs
ຕ້ອງການໃຫ້ທີມງານຂອງພວກເຂົາໃຊ້ເທກໂນໂລຍີນີ້ເພື່ອອັດຕະໂນມັ ຂໍ້ມູນເບີໂທລະສັບມືຖືຫຼ້າສຸດ ດວຽກງານທີ່ຊ້ໍາກັນ. ອັນນີ້ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນວຽກ ແລະບັນເທົາຄວາມຄຽດ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຜູ້ຊ່ວຍ AI ທີ່ມີຄວາມຮູ້ທາງດ້ານຈິດໃຈຍັງສາມາດສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານຈິດໃຈໃນເວລາທີ່ແທ້ຈິງກັບພະນັກງານທີ່ກໍາລັງຕໍ່ສູ້ກັບວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໂດຍການຕິດຕາມການໂຕ້ຕອບຂອງຜູ້ໃຊ້ແລະພຶດຕິກໍາດິຈິຕອນ, ເຄື່ອງມື AI ເຫຼົ່ານີ້ສາມາດກໍານົດອາການຂອງຄວາມກົດດັນ, ຄວາມກັງວົນ, ຫຼືຄວາມອຶດຫີວ.

ເມື່ອຕົວຊີ້ວັດເຫຼົ່ານີ້ຖືກກວດພົບ, AI ສາມາດລິເລີ່ມການໂຕ້ຕອບແບບສະຫນັບສະຫນູນ, ສະຫນອງຊັບພະຍາກອນ, ຫຼືແນະນໍາການຍ່າງສັ້ນໆຫຼືເວລາອອກໄປ. ລະບົບ AI ເຫຼົ່ານີ້ຍັງສາມາດສະຫນອງພື້ນທີ່ທີ່ປອດໄພສໍາລັບພະນັກງານເພື່ອສະແດງຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຂົາເຈົ້າແລະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ທັນເວລາ, ເຊິ່ງເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບການຮັກສາສຸຂະພາບຈິດໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີຄວາມກົດດັນສູງ.