人性化管理

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monira444
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人性化管理

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对于泰国人来说,私营部门的支持至关重要,因为志愿者才能前往他们工作的社区。 “私营公司的支持对于整个结构的可行性至关重要。 “布拉瓦海岸在后勤方面给予了我们很大帮助,因为我们的志愿者遍布巴西各地,而有了合作伙伴,这一切才成为现实”,他说道。



玛丽娜·施瓦兹曼 (Marina Schwartzmann) 把她待人接物方面的专业知识带到了布拉瓦海岸。当她不参加课程或不进行促进社会福利的旅行时,这位人力资源部经理会努力让公司的大门为非政府组织 Por 1 Sorriso 等社会项目敞开。 “我在一门人类发展和自我认知课上认识了费利佩·罗西,我们成为了好朋友。 “费利佩最终离开,将注意力集中在非政府组织上,但友谊依然存在,他请求我的支持,以帮助进行旅行的后勤和组织”,他解释道。

对于玛丽娜来说,当目标是帮助他人时,公司的市场定位或专业性并不重要。总会有一种方法可以做出贡献。 “当我们从事旅行工作时,帮助志愿者到达非政府组织组织的任务地点是我发现能够以某种方式出现的方式,以配合他们设法照顾的微笑”,他解释道。

玛丽娜认为,公司的作用还在于确保所有人,特别是生活在社会 荷兰电报号码 边缘和弱势群体的基本权利得到保障。 “我们知道,我们的合作是为了让无数被抛弃、得不到最低限度医疗服务的人能够得到照顾。我们不求任何认可、奖励或金钱,而希望能够为了帮助而帮助。因为对某人做了好事。如果我们实现了这个目标,那么我们都是赢家。”他说道。

灵感
除了思考公司内部和外部的行动之外,玛丽娜还设法激励 Costa Brava 员工与她互动。 “我们成立了社会委员会,与我有着相同目标的员工志愿者也在委员会中提供帮助,他们在各自的职责范围内尽其所能,以最好的方式提供帮助”,他说道。





对于旅游顾问丹妮尔·席尔瓦来说,即使忙碌的工作不允许她全身心投入,但重要的是以某种方式参与。 “我认为这很重要,即使只是小小的参与。重要的是我们想要提供帮助和捐献一点时间的意愿,”他说道。丹妮尔负责为前往帕拉州的 Por 1 Sorriso 会员预订并发放机票。

丹妮尔表示,除了个人感觉良好之外,公司开展和支持的社会行动还有助于提高员工和企业环境的评价。 “一燕不成夏。如果每家私营公司都努力帮助那些最需要帮助的人,世界将会变得更加美好,”他说。
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