同一张图片
特别是在大型组织中，各种 Power BI 报告在多个部门内使用。通常以不同的方式设置并且（K）PI 略有不同，概览很快就会丢失。在 Metrics 中，作为 (K)PI 所有者，您可以在团队记分卡3上创建一次 (K)PI 。该记分卡每天向您显示与您的团队相关的（K）PI 的进展情况。但管理层也可以将其记分卡上的相同 (K)PI 与相关的 (K)PI 联系起来。这可确保每个人都关注相同的价值观，并且所有（K）PI 都与组织的主要目标保持一致。 (K)PI 也链接到 Power BI 报告，可以从每个人自己的概览中轻松找到，因此您不必再做双重工作。
最新图片并且数据会自动 新西兰电报数据 刷新。对于没有数据源的定性（K）PI，可以按月进行手动检查。这使得您可以在一个地方管理所有 (K)PI，并使那些丢失且耗时的 Excel 表成为过去。由于所有信息都是最新的，并且集中在一个地方，因此可以更快地采取行动。您还可以通过注释功能在记分卡中的 (K)PI 上创建这些操作。甚至可以通过 Power Automate 流创建警报或触发器，当操作准备就绪时自动向 (K)PI 所有者发送消息。 (K)PI 上明确说明了 (K)PI 所有者，这激发了主人翁意识并为其他人提供了清晰度。通过这个最新的概述，你们将很快一起“重回正轨”。
一张非常简单的图片
每个记分卡以及记分卡上的每个 (K)PI 在创建时都以相同的方式自动构建。这使得用户可以轻松设置，并且可以识别和理解阅读。只需单击几下，您就可以在记分卡上创建 (K)PI。简单的结构意味着每个人都以相同的方式看待相同的结果。这确保了统一性、一致性和便利性。
理想的景象
尽管指标确实有助于深入了解您的管理数据，但其质量确实取决于底层数据。不太明显的方面也很重要，例如：数据仓库、 （数据）治理和Power BI 报告的坚实结构。这有助于做出更明智的选择。
注意：截至上个月，Metrics 已脱离预览阶段，可通过 Pro 许可证使用。此外，还宣布了许多新功能，有关更多信息，请参阅 Microsoft 博客：Power BI 中的目标正在成为“指标”并正在转向
GA！
1 (K)PI：（关键）绩效指标