6 月 6 日星期四，我参观了Emerce的 #etravel13 博览会。这些演示让我想起了电子人力资源管理 (eHRM) 期间的演示，而电子人力资源管理 (eHRM) 又与电子营销领域的电子政务新闻非常相似。随着我们所处环境和我们自身的数字化和计算机化，我们似乎真的可以在所有事物前面加上“E”，以赋予主题时事性，尤其是前沿性和热门性。
从这些背景向游客发布的有关 E 的故事表现出的相似之处多于不同之处。在重复“E”的背景下，我想到了一个问题：在数字化的背景下，旅游业是否也发生了一些特别的事情？答案是：不，事实并非如此。
eTravel13参加诸如eTravel之类的会议自然可以提供有用的销售见解和经验。然而，对于那些数字化活动时间超过两年的专业人士来说，eTravel13 提供的新内容很少。自 2006 年左右以来 丹麦电报数据 我们可以在有关社交媒体的“要做”和“不要做的事情”列表中看到这些数字平台上的“实际情况”、风向如何以及社交媒体上的动态与传统媒体的动态有何不同。
任何人只要浏览slideshare上的eTravel13 演示文稿，以及 2011 年或 2010 年的演示文稿，就会发现相同的信息。
etravel13_做你自己
但在“电子环境”中，这些内容仍然可以作为新的和创新的内容进行营销。包括有关如何创建“独特内容”（通过“做你自己”作为发送者）的研讨会。就专业内容而言，这给人留下了一些疲惫的印象。