在可信度方面，80% 的记者表示白宫通讯团队的可信度将会提高。这将改变与公共关系和媒体有关的一切动态。所以我认为我们将来会看到很多变化。
我们发现人们认为社交媒体将继续被政治化，这可能会导致对社交媒体平台的更多监管。尽管我们现在看到这些平台正在自我监管。因此，未来几年媒体会发生什么将会非常有趣。
凯莉，问题在于，报道是否会更加均衡，
CBB：我可以告诉你，从 POLITICO 的经验来看，大家的兴趣并没有减少，读者和观众人数仍然非常高。大家迫切地想了解现在的情况。现在是特朗普总统任期的尾声，这段时间争议很大，充满了各种疯狂的事件。我认为，这里要讨论的问题是 1 月 20 日会发生什么？从媒体消费的角度来看，我们看到了什么？我们如何发展，如何处理特朗普卸 牙买加 WhatsApp 数据 任后的问题？这些都是我正在努力解决的首要问题。
早在特朗普执政初期，我们就曾说过——当时我们被称为人民公敌，肖恩·斯派塞在白宫讲台上点名批评我的记者——特朗普总统任期结束后，我们会长期留在这里，不管是一届还是两届。POLITICO 会在这里，媒体会在这里。
新政府对 DEI 计划意味着什么
FC：公关专业人士认为，政府的这一变化将有利于我们的业务多元化，你可以在拜登内阁中看到这一点。意见多元化和种族多元化的理念将更加集中在传播行业。
我们从调查中看到，与广告相比，公共关系将不断发展。由于性质原因，广告信息不会像公关人员实时讲述的故事那样有力。
人们将更加关注企业的价值观和实践、CEO 及其行为方式。人们将密切关注世界正在发生的事情以及企业如何应对。人们将期待 CEO 和企业在社会中发挥比以往更大的作用。这使得沟通成为社会正在处理的很多问题的重中之重，企业将不得不在其中发挥作用。
记者与公关专业人士的关系
GG：新领导层的过渡将如何影响记者和公关专业人士之间的关系？
FC：我们问人们，这两个职业之间的相互尊重是否会保持不变或增加，许多人说会保持不变。公关专业人士（39%）认为相互尊重会增加，37% 的记者认为也会增加。我认为这很恰当，因为我们面临的可信度和两极分化问题，我们都必须共同努力来解决。我认为我们两个职业之间的尊重和合作必须增加。
GG：Carrie，你同意吗？从记者的角度来说。
CBB：我认为回归到这个真理和透明度或者仅仅坚持事实会为我们所有人创造奇迹，这是一组共同的事实。
GG：新政府上台后，您认为人们还会愿意听取 CEO 对政治问题的看法吗？这是一种趋势吗？还是说这只是四年来的异常现象？
FC：在我们看来，这似乎是一种趋势。我认为他们将像我们之前谈到的那样关注多样性，并开展更多以目标为导向的活动，而不是谈论他们的产品和服务，他们将谈论他们的目标和价值观。这在很大程度上影响了 CEO 的责任。无论他们是否愿意，CEO 都必须对越来越多可能超出他们舒适区的问题表明立场。今年夏天，我们在“黑人的命也是命”运动中看到了这一点，我认为这种趋势将会持续下去。
CBB：我认为我们都在职场上看到了这一点。可能略有变化的是，白宫不会再有一位总统提出问题，迫使人们进行许多非常非常艰难的对话。拜登将成为一位与众不同的总统。他说，凭借一切，他将努力降低紧张局势。但我认为弗雷德说得对，劳动力市场正在以奇妙的方式发展和变化，这也给不同世代的领导者带来了挑战。
FC：气候变化、种族平等、警察改革和负担得起的医疗保健都是人们将要讨论的棘手问题。无论是左派还是右派。企业并不总是乐意参与这些问题，因为这些问题非常两极分化，他们担心冒犯他们的客户或一半的客户群或他们的员工。
我认为员工们会要求知道公司对这些问题的看法。即使公司不想谈论这些问题。企业传播人员处于最前沿，他们试图处理来自员工、维权团体和消费者的这些问题，并试图决定哪些问题值得谈论，哪些问题值得投入时间和精力。
许多公司都通过处理这些目标导向型问题来树立自己的声誉。看看 Ben & Jerry's，我的意思是，他们可能走在了这方面的最前沿，但他们的整个商业模式都是建立在成为一家以目标为导向的公司的基础上的，致力于解决这些棘手的问题。我们将会看到更多这样的公司。
GG：Carrie，这与你看到的情况一致吗？你的记者一直在给这些公司打电话。他们还能长时间不发表评论吗？
CBB：我认为这和弗雷德的观点一致。我认为这在一定程度上取决于公司，对吧？我认为种族和性别平等、LGBTQ 权利和劳动力人权等问题都是公司无法回避的问题。但这确实取决于劳动力的多元化程度。
这是不可避免的，而且很明显，公司重视这些原则，我认为前三个原则比许多其他原则更为重要。
至少从我作为媒体组织的角度来看是这样，对吧？作为一个组织，我们不会对教育、气候变化等所有其他事情持立场。当然，其中一些是虚假信息，我们反对假新闻，我们支持言论自由。我认为对于劳动力来说，这些与质量有关的问题确实是不可避免的。制定适当的方法至关重要。它不会消失，对吧？我们都知道这一点。我们是一个多元化的国家，劳动力也是多元化的，时代在变化，公司无法避免这一点。