我是全球首席执行官，因此最终我负责制定公司战略，并确保我们拥有合适的人才来实现这一战略。其中最核心的是我们的核心理念，即成为所有利益相关者的完美合作伙伴。对我来说，在每一种关系中，我们每天都要践行这一理念，这非常重要。
我最主要的三个兴趣是人、商业和交流；这些兴趣让我非常投入于为客户提供建议、支持我们团队的成长和发展以及为 Tyto 寻找创业机会。
能否向我们讲述一下您的日常生活？
谈到新闻、媒体和文化，我就像一块海绵。我喜欢接触各种信息来源和媒体，体验不同的文化。这有助于我站在客户的角度，提供最有创意和最有见地的建议。因此，消费媒体和了解趋势对我来说是日常生活中很重要的事情。这通常会为客户和代理机构激发出很多想法——有些是好的，有些注定会被丢弃——但我认为一个充满活力、以想法为导向的环境对于培育这些想法非常重要。
我非常相信人们有个人爱好，因为这些爱好，无论是足球、政治、家庭还是食物，都会帮助你理解和认识周围的世界，并经常激励你找到解决客户问题的方法。
我每天所做的大部分工作都是为了帮助别人。我优先考虑的事情是那些我可以帮助别人推动某件事向前发展的事情，而不是专注于我自己的事情，因为我知道，只有这样，我们才能产生巨大的影响。
最后，我会说 20% 的时间都花在了我最喜爱的项目上：我可以帮助推动的创新。例如，目前我投入了大量精力在我们将要提供的一项名为 Tyto Pathfinder 的新规划服务上，这将有助于消除为欧洲制定和制定公关和通讯战略所带来的一些复杂性。
您参与过哪些最酷的活动或项目？
我们在科技领域所做的很多工作都是解决大多数 德国 WhatsApp 数据 消费者忽视的话题，因此当你参与政策事务并关注更广泛的话题时，这是很好的。
最近的一个例子是，我们与无国界记者组织无偿合作，Tyto 基金会发布了其年度世界新闻自由指数，该指数得到了世界各国媒体的广泛报道。支持无国界记者组织是我们寻求为利益相关者记者群体带来改变的方式之一，我们帮助揭露日益严重的新闻自由威胁，以及那些仅仅因为履行职责就必须生活在恐惧和威胁中的记者。如果您还没有看过无国界记者组织的年度世界新闻自由指数，请查看它。今年的调查结果显示，有 31 个国家被史无前例地视为“形势非常严峻”，这是报告中排名最低的国家，而两年前只有 21 个。
第二个例子是我们为Syndio所做的工作，Syndio 是一家专注于薪酬和工作场所公平的美国人力资源数据分析公司。我们支持该公司于 2022 年进军欧洲，强调在欧盟薪酬透明度指令等新兴公平立法的背景下，数据是理解和消除工作场所不平等的关键。作为强调实现同工同酬和机会平等的持续障碍计划的一部分，我们进行了一些员工研究，以了解阻碍薪酬平等的隐藏因素，并发现了仍然影响女性如何看待自己实现同工同酬潜力的“信心差距”。我们很自豪能够开展能够改善人们工作生活的活动。
您在现任职位上取得了哪些近期成就可以与大家分享？
其中一个就是推出 Tyto 的内容工作室。我们发现人们在公关方面遇到的挑战同样适用于开展多渠道、多国家的内容营销活动，因此我们组建了一支由十几名内容专家组成的团队，提供我们所谓的 ContentWithoutBorders TM。
第二是我们在数据方面的创新。过去六年来，我们每年花三个月时间绘制英国、法国和德国科技界最具影响力的 500 人。这就是我们的Tyto Tech 500 报告。十月份，我们推出了Tyto Relevance Index TM。它每月提供 Tyto Tech 500 校友讨论的技术、社会和经济主题的快照。这反过来又有助于我们让客户知道如何让自己与主流趋势和主题相请向我们介绍一下您在公司担任的职务。
我是全球首席执行官，因此最终我负责制定公司战略，并确保我们拥有合适的人才来实现这一战略。其中最核心的是我们的核心理念，即成为所有利益相关者的完美合作伙伴。对我来说，在每一种关系中，我们每天都要践行这一理念，这非常重要。
我最主要的三个兴趣是人、商业和交流；这些兴趣让我非常投入于为客户提供建议、支持我们团队的成长和发展以及为 Tyto 寻找创业机会。
能否向我们讲述一下您的日常生活？
谈到新闻、媒体和文化，我就像一块海绵。我喜欢接触各种信息来源和媒体，体验不同的文化。这有助于我站在客户的角度，提供最有创意和最有见地的建议。因此，消费媒体和了解趋势对我来说是日常生活中很重要的事情。这通常会为客户和代理机构激发出很多想法——有些是好的，有些注定会被丢弃——但我认为一个充满活力、以想法为导向的环境对于培育这些想法非常重要。
我非常相信人们有个人爱好，因为这些爱好，无论是足球、政治、家庭还是食物，都会帮助你理解和认识周围的世界，并经常激励你找到解决客户问题的方法。
我每天所做的大部分工作都是为了帮助别人。我优先考虑的事情是那些我可以帮助别人推动某件事向前发展的事情，而不是专注于我自己的事情，因为我知道，只有这样，我们才能产生巨大的影响。
最后，我会说 20% 的时间都花在了我最喜爱的项目上：我可以帮助推动的创新。例如，目前我投入了大量精力在我们将要提供的一项名为 Tyto Pathfinder 的新规划服务上，这将有助于消除为欧洲制定和制定公关和通讯战略所带来的一些复杂性。
您参与过哪些最酷的活动或项目？
我们在科技领域所做的很多工作都是解决大多数消费者忽视的话题，因此当你参与政策事务并关注更广泛的话题时，这是很好的。
最近的一个例子是，我们与无国界记者组织无偿合作，Tyto 基金会发布了其年度世界新闻自由指数，该指数得到了世界各国媒体的广泛报道。支持无国界记者组织是我们寻求为利益相关者记者群体带来改变的方式之一，我们帮助揭露日益严重的新闻自由威胁，以及那些仅仅因为履行职责就必须生活在恐惧和威胁中的记者。如果您还没有看过无国界记者组织的年度世界新闻自由指数，请查看它。今年的调查结果显示，有 31 个国家被史无前例地视为“形势非常严峻”，这是报告中排名最低的国家，而两年前只有 21 个。
第二个例子是我们为Syndio所做的工作，Syndio 是一家专注于薪酬和工作场所公平的美国人力资源数据分析公司。我们支持该公司于 2022 年进军欧洲，强调在欧盟薪酬透明度指令等新兴公平立法的背景下，数据是理解和消除工作场所不平等的关键。作为强调实现同工同酬和机会平等的持续障碍计划的一部分，我们进行了一些员工研究，以了解阻碍薪酬平等的隐藏因素，并发现了仍然影响女性如何看待自己实现同工同酬潜力的“信心差距”。我们很自豪能够开展能够改善人们工作生活的活动。
您在现任职位上取得了哪些近期成就可以与大家分享？
其中一个就是推出 Tyto 的内容工作室。我们发现人们在公关方面遇到的挑战同样适用于开展多渠道、多国家的内容营销活动，因此我们组建了一支由十几名内容专家组成的团队，提供我们所谓的 ContentWithoutBorders TM。
第二是我们在数据方面的创新。过去六年来，我们每年花三个月时间绘制英国、法国和德国科技界最具影响力的 500 人。这就是我们的Tyto Tech 500 报告。十月份，我们推出了Tyto Relevance Index TM。它每月提供 Tyto Tech 500 校友讨论的技术、社会和经济主题的快照。这反过来又有助于我们让客户知道如何让自己与主流趋势和主题相。