Каковы хорошие идеи для историй?

[mojafa1471]

Давайте окунемся в пучину вдохновляющих идей повествования , которые отлично продвигают репутацию вашего бренда.

Закулисные моменты — демонстрируйте истории о том, как различные задачи и команды выполняют и работают для клиентов в качестве закулисных трейлеров. Не забудьте выделить участников, которые обычно не получают отснятый материал или которых высоко ценят. Это дает вашей аудитории представление о рабочей среде компании и позволяет лучше общаться с их помощниками по поддержке.

Истории успеха и выгоды личного члена - Реальные истории сотрудников подчеркивают важность вашей компании и ее влияние на их жизнь. Более того, вы можете поделиться историями клиентов, которые подписались на ваши услуги и получили от них выгоды и вознаграждения.

Прогнозы на будущее - Создайте вдохновляющую марокко whatsapp ресурс историю о том, как выглядит будущее вашей компании, когда вы преодолеете препятствия и достигнете своих долгосрочных целей. Включите визуальные образы участников, которые помогли вашему бизнесу расти и достигать целей в будущем.

Истории «До и после» — опишите, как ваши продукты или услуги решали проблемы клиентов. Начните с демонстрации проблем, с которыми они сталкивались, и переключите внимание на то, как вы помогли им преодолеть их проблемы с помощью ваших предложений. Более того, вы также можете включить истории людей, которые были повышены до других должностей или сменили работу, но отлично справляются со своими новыми обязанностями.

Limelight for Donor - Равномерно подчеркивайте важность каждого донора и делового партнера. Создавайте убедительные сценарии, чтобы поблагодарить их за вклад в рост вашей компании. Обязательно последовательно продвигайте крупных и мелких доноров в своей истории, чтобы никто не чувствовал себя обделенным. Помните, что сосредоточение на одном деловом доноре и исключение пяти других из своей истории может негативно повлиять на ваш бизнес.

Достижения на важных этапах — создавайте уникальные истории для своего бренда о достижении важных этапов. Делитесь историями празднования и успеха. Например, корпоративные годовщины, награды и признания, а также получение отзывов клиентов — вот некоторые примеры корпоративных важных этапов. Распространение этих историй подчеркивает ваше внимание к деталям для посторонних и мотивирует сотрудников вашей компании.

Точка зрения молодежи - Осветите опыт новичков и молодых членов, которые учатся и вносят вклад в ваш успех. Составьте список младших сотрудников, стажеров и других сотрудников вашей организации в возрасте до 25 лет и составьте вдохновляющую историю.

Международные праздники и культурные события - Продвигайте и говорите о различных событиях и культурах по всему миру. Выделите светские и культурные события, которые отмечаются в вашей организации. Покажите, как люди из динамичных слоев общества объединяются для служения общим целям независимо от их происхождения. Проповедуйте чувство инклюзивности.

Различия между поколениями - Поговорите о проблемах поколений и проведите дебаты между старыми и новыми членами организации. Пройдитесь по их опыту промышленных и технологических сдвигов. Узнайте о почитаемых методах прошлых времен и о том, как работа выполнялась вручную, когда не было и следа усовершенствованных технологий.

Предложения по охране окружающей среды — расскажите о влиянии вашего бизнеса на окружающую среду и о том, как он способствует более экологичному и устойчивому будущему. Выделите экологически чистые методы и привьте чувство бережного отношения к природе в каменных джунглях. Обсудите государственную политику и правила в отношении окружающей среды, чтобы держать людей в курсе событий и мотивировать их.