分享专业知识
一个陷阱是只允许员工分享公司信息。这会产生无法增加价值的手机信号塔。这样一来，它通常被视为广告，并且相关性和个性化程度较低。让员工根据自己的专业知识分享信息并通过个人笔记增加价值会更有效。
建大使，在线运动像野火一样蔓延到整个组织的其他部门。大使可以帮助您激发整个组织的热情和活力。
越工具
实施工具可以让您轻松向员工提供可共享的内容，从而帮助您加速 俄罗斯电报数据 组织内数字媒体的采用。然而，仅靠一个工具并不能确保员工长期拥抱数字媒体并取得本文所述的成果。确保员工不会成为企业内容的传输塔，而是帮助他们真正拥抱数字媒体并结构化地使用它。工具可以帮助您做到这一点，但不要低估培训和指导的重要性。
你呢？
您是否参与组织内的员工倡导活动？那么我很好奇你的经验和方法，我想在评论中读到一些相关内容！