第二阶段:入职培育电子邮件

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shapanwwuom
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第二阶段:入职培育电子邮件

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通过旨在消除摩擦和鼓励成功的活动来保持势头并防止流失。

您的免费试用正在等待”提醒可以回忆起那些忘记自己感兴趣的人。

Akeneo 入职电子邮件提醒用户免费试用
有时我们看到一款应用,觉得会喜欢,于是注册试用,然后……生活就发生了。Akeneo 的这条简单、友好的消息刷新了人们的记忆,并通过直接的“登录!”CTA 让下一步变得简单。

通过使您的电子邮件 CTA基于行动且易于发现和点击 来提高您的点击率。

生产力和团队协作应用程序 Twist 使用多种策略来吸引新的试用用户。

Twist 的入职电子邮件序列包括说明产品优势、鼓励采取行动和请求反馈的信息,以启动入职流程并保持其进行。

Twist 的第一封入职电子邮件重点介绍了其优势
该品牌使用一种提示信息来让用户将各个部分放到 阿尔及利亚 电话号码数据 合适的位置,这样他们就可以充分认识到其工具的价值。

让某人参与其团队试用协作应用程序是传播意识和加速采用的好方法。增加团队成员是一个坚定的意图信号!

Twist 的第二封入职电子邮件询问反馈
对于许多应用程序而言,只有通过提高生产力的协作才能真正展现出令人惊喜的优势。Twist 将团队合作放在其信息传递的最前沿,以增强其入职影响力。

Twist 的第三封入职电子邮件涉及您的团队成员
通过“只需尝试一下”的提醒帮助新试用用户克服惰性。

也许这只是我一个人的感觉,但我即使注册后也并不总是尝试某个应用程序的一个原因是,我需要留出时间来尝试该应用程序。

Harvest 是一款时间跟踪和发票应用程序,它深谙这一点。他们的欢迎邮件语气坚定,解释了如果您使用该应用程序,您将获得哪些好处。
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