另外，为您自己的内容设置 Streams，以便以闪电般的速度审核评论。
Streams 的可能性是无穷无尽的，它包含在每个Hootsuite 计划中。
社交媒体上 7 个鼓舞人心的招聘帖子示例
附加 GIF 或视频
GIF（以及您是否使用它们）或视频的基调取决于您的品牌，但重点是停 巴哈马数字数据集 止滚动并吸引人们关注您的帖子。
为什么有效：
动作（GIF 或视频）比图形更能吸引注意力。
讲述您的公司文化，可以鼓励志同道合的人申请。
使用 Instagram 故事精彩集锦
创建 Instagram Story 精彩集锦来列出当前空缺的职位、描述在那里工作的感受以及人们可能想了解的有关贵公司的其他常见问题。
Oracle 提供实用的应用技巧、职业建议等。他们还重点介绍了学生项目和社区计划。
来源：Instagram 上的 @OracleCareers
为什么有效：
人们在行动中看到您公司的价值（例如志愿者或社区活动）。
分享团队采访
除了即将成为同事的人之外，还有谁能更好地向应聘者介绍您的公司呢？请员工总结他们最喜欢的工作部分。
这可以简单到只是发布一张照片并附上标题，但 Spotify 通过其专门的 Life at Spotify 播客将其发挥到了极致。
为什么有效：
从真实员工那里了解公司的情况比“仅仅是营销内容”更真实。
展示您团队的多样化背景和技能。
分享一天的生活
让员工创建他们工作中的“日常生活”，并利用它来推广空缺职位，这比基本的面试更进一步。
为什么有效：
就像“行动胜于言语”这句话一样，视频比文字更能传达您的公司文化。
非常适合 TikTok、Instagram Reels 或 YouTube Shorts，并且可轻松重新用于其他平台。
使用粗体图形
这种大胆的红色背景在信息流中非常醒目。这一秒的吸引眼球足以让用户停下来，阅读它并点击应用。