LinkedIn 发布员工倡导示例
来源：领英
来源：领英
个人意见
每个员工倡导计划都需要投入。社区管理、营销和社交媒体 斯洛文尼亚WhatsApp 数据 部门不会坐以待毙，创造出真正奇妙的东西。但当我们谈论个性化时，这也意味着您可以让您的员工如此热情，以至于他们开始并继续贡献自己的内容和主题。这不仅使内容更加真实，而且节目也更加真实。如果员工将内容设为个人化，则该内容更有可能确实来自组织本身。因此，员工将个人事务添加到内容中的机会要大很多倍。
个人驾驶
也不要让它成为一个“我想尽可能多地分享”的计划。LinkedIn 在 2022 年表示，作为用户，您不得在 18 小时内分享第二条帖子，以避免受到算法的惩罚。因此，不要每天用五个帖子来轰炸你的员工。要有选择性，或者创建精选的群组，其中包含有关某些主题的更个性化的内容。
最重要的是，确保人们感到舒适并且他们继续看到您的内容的附加价值。这就是为什么