但太多人在家工作会破坏日常工作，而当你家里有孩子时，这又是一个挑战。这是可以理解的，尤其是在家庭不和的情况下，所以你需要灵活应对，但至少，坚持在一天开始时进行检查，以确保人们遵守既定的时间表。
在家办公的情况下，工作和个人生活很容易混在一起。这意味着你和你的员工有责任比平时更加注重日常工作。以下是一些值得遵循的良好指导原则。
尽可能坚持固定的上班时间。，并允许灵活性，尤其是对于 以色列手机数据 家里有孩子并且可能遇到困难的员工。但要确保常规不会中断。
要求人们设置一个单独的工作区域。对于已经在家工作的人来说，这是理所当然的，但如果他们有空间，那么拥有一个单独的家庭办公室很重要。如果没有，他们至少需要一个工作时不用于休闲的小空间。这有助于进入和摆脱工作心态。
偶尔发送关于日常生活的提醒。提醒人们吃好早餐、进行体育锻炼以及所有有助于日常生活的常规事项。如果他们不习惯在家工作，那么这一天很快就会过去。
4.提供设备预算。
如果您已经拥有良好的设置，您可能甚至不会考虑这一点，但并非每个人都适合在家工作。如果他们使用低于标准的设备，您会看到生产力下降。
询问员工是否拥有所需的一切。如果一个人的麦克风总是有点不稳定，那就省下一些钱买一个新的。可能需要一个新的鼠标或键盘。除非你有足够的预算，否则不要疯狂购买，但如果你的员工感到舒适，并且不会与低质量的设备作斗争，他们的工作效率就会更高。
5. 利用这段时间作为重置。
COVID-19 及其连锁反应是一场全世界共同应对的灾难。如果这迫使你和你的员工分散办公地点，并在你不习惯的情况下在家办公，这可能会严重影响生产力。
从某种程度上来说，危机可以暴露出在经济状况较好时可能可以掩盖的缺陷。在正常情况下，缺乏适当的业务管理软件或 VPN 等问题很容易被搁置。但当压力将您的业务推向绝境时，您必须照顾好您可能一直忽略的基础设施。
重新评估您的业务。如果再次发生类似的危机，您准备好了吗？您会让全体员工重返办公室吗？
利用一些您可能忽略的业务服务（如果您不必远程转移运营）。简化会议。弄清楚如何远程管理项目。谁知道呢，您最终可能会将更多的运营转移到办公室外。利用您在这个艰难时期建立的基础设施为未来的成功做好准备。
新冠肺炎疫情让全世界陷入混乱。但如果你愿意投入时间和精力，未来可能会看到它带来的提升。现在就最大限度地提高你的工作效率，专注于为未来重返办公室做好准备。