根据《关怀法案》，小企业可获得最高相当于其正常月薪成本 2.5 倍的商业贷款，每笔贷款上限为 1000 万美元。此外，薪资保护计划贷款还包括以下条款：
无需申请费
无需个人担保或抵押要求
固定 1% 年利率
延期偿还前六个月的贷款
部分或全部贷款减免机会
“从高层次来看，这个计划相当简单，”在线贷款公司 Kabbage 的 冰岛手机数据 全球政策主管 Sam Taussig 表示。“美国政府希望小企业至少用这笔支票的 75% 来支付工资。如果有盈余，应该用来支付企业每月产生的费用，如租金、抵押贷款和水电费。”
陶西格表示，八周期限结束时，借款人可以向贷款人提供资金使用情况证明，贷款人随后将其转发给美国小企业管理局（SBA）。如果政府批准资金使用，借款人就有资格获得部分或全部贷款减免。
“如果你不给员工发工资，或者发生其他事情，比如你完全破产……罚款不会那么大，”陶西格补充道。“六个月后——因为这些贷款有六个月的自动延期——这笔所谓的补助金将变成为期两年、利率为 1% 的贷款，所以这是一种低成本的资金来源。”
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据美国财政部消息，薪资保护计划资金申请已于4月3日开放，部分获批申请者当天即可收到资金。4月10日，申请范围将扩大至独立承包商和自雇人士。
薪资保护计划下的资金申请必须连同所需文件在 2020 年 6 月 30 日之前提交给获批准的贷方。
要获得通过薪资保护计划申请贷款的资格，企业必须满足以下要求：
该业务必须于 2020 年 2 月 15 日开始运营。
企业员工人数必须少于 500 人。
该企业必须满足其他 SBA 要求。
独资经营者、独立承包商和个体经营者均有资格。
每个实体地点员工少于 500 人的酒店和餐饮服务企业均有资格。
员工少于 500 人的非营利组织有资格。
符合 SBA 规模要求的退伍军人组织有资格。
符合 SBA 规模要求的部落商业实体均有资格。
福克斯罗斯柴尔德律师事务所合伙人兼金融服务业实践主席克里斯托弗·皮皮特 (Christopher Pippett) 表示，除了简化的条款和低利率之外，薪资保护计划贷款的申请过程也简单而短暂。