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更有效地管理项目，改善沟通和协作，并最终更有效地实现我们的目标。

Roksana Kozaryna，Red Sky 首席运营官

提出具体问题，例如“您如何根据该团队的反馈调整您的方法？ ”有助于以基本能力问题无法做到的方式揭示成长和适应能力。

例如，通过询问候选人“描述一个你主动解决部门问题的例子”，你会更清楚地了解你解决问题的能力、你的主动性以及你对公司正确意图的奉献精神。

量身定制的问题还可以帮助候选人反思自己的贡献，并展示他们如何适应新角色的职责。

这种个性化的方法不仅为招聘决策提供信息，而且向候 保加利亚 WhatsApp 数据 选人表明公司重视他们的背景和独特贡献。

为内部候选人开发标准化调查问卷的优点
标准化问卷提高了内部招聘的质量。您可以使用ClickUp Forms创建、共享和管理这些调查问卷 。

点击表格

向 ClickUp 表单添加条件逻辑以捕获可转换为任务的上下文响应

ClickUp 的表单视图可让您快速创建详细的自定义表单，从而轻松收集、组织候选人的回复并对其采取行动。通过多种字段类型，例如文本、下拉菜单、复选框、日期和评级，可以定制每个问题以准确捕获您需要的答案类型。

例如，评级量表可以评估候选人的自我评估技能，而下拉字段可以简化多答案问题。自定义字段