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生产力是人类的发明
我没有发疯！我保证

看，我长期以来一直致力于个人生产力，但无论我如何分析，我总是得出同样的结论：生产力是自我强加的。

嗯，我已经发布了。现在让我解释一下。

首先：我并不反对个人生产力。相反，我非常享受它，甚至很荣幸能以此为生。

因为生产力并不能处理所有事情。尽管许多人力资源部门真诚地尝试实施福利措施，但事实是，这些措施往往与合作者的日常生活不相容。

让我担心的是公司内部过多的活动导致合作者陷入 首席运营副总裁电子邮件列表 绝对混乱。新的工作与生活平衡政策、将运动融入工作时间、新的反馈计划、经理之间的智囊、记录满意度的新应用程序、用新的小工具和可穿戴设备更新幸福指标、个性化的辅导计划、每天早上的正念、新的在线培训和培训平衡生活的好处……

我告诉你一件事：我喜欢个人发展培训计划以及与不断追求公司成员福祉有关的一切。

现在，一旦我们结合了如此多的刺激，那么每个合作者都必须组织起来才能实现一切。当然，因为除了已经开始的所有新业务计划之外，还有通常的待处理任务（那些已经成为每项工作的标准任务）。

现在出现了一个巨大的悖论：我们有过多的健康计划，最终却增加了压力和焦虑水平。这是怎么理解的呢？

显然，一切方面的生产力都必须提高。我们必须完成所有尚未完成的任务，但我们也必须将所有促进我们幸福的秘诀应用到我们的生活中。

结果：过度的幸福感会损害生产力。很好奇，对吧？

另一个问题是我们是否能够计划和组织一切。我们想要改善健康、学习语言、参加公司的所有学习计划……但有时我们忽略了我们还有许多项目和任务正在进行中。