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她的研究成果已在应用和学术期刊上得到认可和发表，包括《麻省理工学院斯隆管理评论》和《战略管理杂志》。2018 年，Kelly 出版了她的第一本书《行为经济学如何影响管理决策：一种新范式》（Academic Press/Elsevier Publishers）。2019 年，Kelly 首次在 TedX 上发表关于未来工作的演讲。媒体经常引用 Kelly 的言论来谈论人才决策和未来工作。她还撰写了十几篇出版物，是一位备受追捧的演讲者，她就如何在知识型组织中应用新的管理和人才模式发表演讲。


Kelly 拥有罗彻斯特理工学院的理学学士学位、罗伯茨卫斯 日本电报手机号码列表 理学院的理学硕士学位以及摄政大学的组织领导学博士学位。 ‍生成式人工智能继续主导公众讨论，并正在重塑工作格局。在 Upwork，我们亲眼目睹了生成式人工智能对专业人士和公司产生的变革性影响，为需要完成关键任务的人才和企业提高了生产力和效率。 新技术与人类智慧的结合，其能力远超任何一项技术单独所能实现的；这是我们最近推出的AI 服务中心的前提，也是我们正在进行的“工作，更聪明”活动的核心洞察。


作为全球工作市场，我们处于独特的地位，可以为人才提供差异化​​工具、资源和洞察， AI 驱动的工作时代取得成功。 为了帮助 Upwork 上的技术专业人士成为世界上最具 AI 能力的人才，我们在 AI 服务中心内推出了一个专为技术熟练的独立专业人士打造的中心目的地。在这里，人才可以找到面向 AI 的应用程序、最佳工具的折扣优惠和教育内容，以及与 AI 相关的项目。我们还推出了 Upwork Chat Pro 的早期版本，这是一款由 GPT-4 驱动的新应用程序，目前处于测试阶段，由 Upwork 开发，旨在让独立专业人士有机会更快、更有效地开始和完成工作。