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世纪初的年轻人就是我们所说的数字原住民,也就是说,他们是在数字化转型时期出生和成长的。 我们知道他们

Posted: Wed Jul 09, 2025 8:39 am
by Nusaiba10020
根据全球营销趋势高管调查,公司如何在工作场所拥抱多样性,鼓励和为女性、非洲裔、LGBTQIA+ 和其他少数群体提供空间,对消费者来说也很重要。 这对于年轻人来说尤其重要:调查显示,多元化行为日益增多,尤其是新兴消费力量 Z 世代。



这些出生于 20 世纪 90 年代初至 21 关心与地球相关的问题,因此我们发现了像格蕾塔·通贝里 (Greta Thunberg) 这样的年轻活动家,以及有意识的生产和业务增长的可持续性。



全球营销趋势高管调查显示,57% 的消费者对致力于社会行动的品牌更为忠诚。调查还显示,与增长率较低的竞争对手不同,增长业绩最佳的公司为 DEI 业务目标设定了 KPI。



同一项调查还发现,94% 的 Z 世代期望公司在社会问题上表明立 whatsapp 号码 场,90% 的人表示他们更愿意购买对社会有益的产品。 这些数据促进了所有商业领域的多样性:广告、招聘、人才保留、目标一致的供应商以及旨在减少不平等的社会举措的投资。



正确的表述会让消费者支付更多 注意:代表性并不是年轻消费者所独有的关注点。 世界各地的人们不仅在思考产品是如何制造的,还在思考生产该产品的公司是否具有相同的价值观。



例如,麦肯锡公司的一项研究发现,非裔美国消费者愿意为满足其需求的产品和服务支付高达 20% 的费用。 塔吉特 (Target) 是一家在重大争议之后吸取了教训的公司。