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利用Demoboost、Navattic 和Storylane等交互式演示工具可以在您的网站上营造一种低压环境，这是在引导潜在客户进入SaaS 销售流程之前让他们热身的一种常用策略。
下面是通过 Cognism 主页进行交互式产品导览的示例，用户甚至可以在填写演示表格之前点击浏览产品。
在我们的交互式产品之旅中了解它的工作原理


预算和人员资源有限可能会阻碍营销工作。为了适应人员或投资减少，原本几个营销人员的日常工作现在可能落到一两个营销人员的肩上。
一位营销领导者在我们的调查中回复道—— “平衡短期盈利和长期业务增长是一项持续不断的任务”。
应对这一挑战
预算限制是当今各种规模的组织面临的 荷兰 whatsapp 号码数据 现实问题。事实上，麦肯锡最近进行的一项调查显示， 41% 的受访者表示，他们没有足够的资源来提高运营效率。
关键是要有战略性，并优先考虑提供最佳投资回报的举措——例如，不要以平庸的水平开展 8 个活动，而是只执行 4 个超高质量的活动。
这也意味着要更好地管理时间，消除干扰，停止查看 LinkedIn，停止每小时检查电子邮件，减少无用的会议等。
分析历史营销活动。看看哪些有效，哪些无效。加倍努力，减少浪费。明年没有必要尝试几十种新的营销策略——追逐闪亮的东西可能弊大于利。
3. 寻找并留住合适的人才
我们目前正处于历史上最困难的就业市场之一——因为现在公司平均需要44 天的时间来面试和签约新员工。
在领英上，目前每两名求职者对应有一个职位空缺，而 2022 年初的平均水平是每名求职者对应一个职位空缺。分析师表示，这种情况只会变得更糟。
数据分析、效果营销、程序化营销、AI 提示等技能的需求日益增长。在竞争激烈的市场中留住这些领域的顶尖人才本身就是最大的挑战之一。
应对这一挑战
在当今的营销世界中，持续学习和提升技能是不可或缺的。组织需要投资于员工发展并提供成长机会。
这不仅仅关乎营销人员——B2B 销售团队也需要提升水平。在当前低迷的市场中，卖家需要充分利用一切优势。
培育创新和自主的文化可以让组织对顶尖人才更具吸引力。这不仅仅关乎有竞争力的薪酬，还关乎为个人提供一个可以成长、创新和有所作为的平台。