而且担心别人可能会开始不喜欢你也是很自然的，但最终你还是在经营一家企业，你的职位不只是为了取悦别人。 那么，为什么进行一场艰难的对话如此重要？为什么避免冲突是你的职责之一？ 你不想让事情变得更糟 忽视冲突并不能解决问题。它更有可能使事情变得更糟，因为回避冲突与解决问题截然不同。
这就像忽视一团小火——你置之不理，直到它变得 阿塞拜疆电报数据库 无可救药。 你不能坐等问题自行解决，因为那根本不可能发生。如果你现在不采取行动，你将会面临更大的麻烦，比你目前面临的情况更糟糕。既然现在就能解决问题，何必再等呢？ 这表明你关心 面对问题，或者至少努力解决问题，可以向员工表明你不仅关心业务，也关心他们的绩效和福祉。
反之，就像试图掩盖一切。这不仅没有展现出你的关心，反而会让人觉得你对公司或为你付出辛勤劳动的人毫不关心。 它建立信任和尊重 通过不回避冲突，您向员工表明您重视他们对企业的贡献。 通过了解问题的核心，通过与他们交谈并了解他们的观点，这表明你尊重他们的意见，并且你足够信任他们，愿意给他们机会听取他们的观点。