消息解密示例
安全级别
用户数据存储在位于俄罗斯的多个服务器上。没有现成的解决方案。
该信息受到SSL安全证书和256位加密机制的保护。
关税
许可证费用：
12 个用户，5 GB 存储空间 - 免费版本；
24 个用户，24 GB，6 个月付款，每月 990 卢布；
50 个用户、100 GB、6 个月付款时为 4990 卢布；
200 个用户、300 GB、6 个月付款 9990 卢布；
超过 200 名用户 - 单独计算。
优点和缺点
优点：
借助该应用程序，您可以将个人聊天与工作通信分开。
企业信使与amoCRM协同工作是CRM系统的逻辑延续。集成amoCRM并在amo messenger中进行交易对应。
您可以创建群聊并将其组织到文件夹中。这就构成了信息。
用于自动化业务流程的机器人简化了经理的日常工作。
缺陷：
1. 该应用程序有音频通话，但没有视频通话。有时展示某事物比解释它更容易、更快捷。
2. 消息没有讨论或评论功能。的障碍，并导致聊天混乱。即使在一个项目 中国电报筛选 的聊天中也可能有不同的讨论主题。为了组织通信，其他企业通讯程序使用线程。
一个人准备离开一家公司不止一天：不满情绪可能会积累数月。当他的道德成熟度已经足够成熟到可以写一份声明时，已经太晚了——他已经无法被说服了。
员工离职前要经历五个主要阶段。在本文中，我们将讨论每一个问题，并教您如何“主动”采取行动，以便尽可能少的人想要离开您的公司。
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解雇的五个阶段
解雇准备工作分阶段进行。一个人一开始只是偶尔想到离开，后来就开始采取积极的行动。让我们仔细看看哪些“危险信号”可以告诉经理即将发生的问题，以及在每个阶段有哪些方法可以留住员工。