Europe Dataset

来源和范围 ：EICM，作者的在线调查（尚波和马尔凯塔，2022）于2020年4月21日至5月10日在法国进行 ；恋爱关系中的女性。
INSEE 时间使用调查显示，男性花在家庭和育儿任务上的时间比女性更有弹性，考虑到男性商业工作时间的弹性较低（弹性指的是变量根据环境变化（如工资）的容易程度），这个结果先验地令人惊讶。Ponthieux 和 Schreiber (2006) 观察到，男性花在家庭事务上的时间随着家务生产 (总家务时间) 权重的增加而增加。当女性在商业工作中投入相对较多（高薪或工作时间较长）时，这一比例也会增加。

Bloemen 和 Stancanelli (2014) 表明，男人的育儿和家务时间因其妻子的小时工资而异（ 女性小时工资每增加 1%，男人的家务和育儿时间就会增加 0.5  %）。相反，女性的家务和育儿工作时间并不会因为男性每小时工资的变化而 财务数据 变化。因此，女性的时间利用（市场工作、家庭和父母任务）在很大程度上取决于她们自己的小时工资，而男性的时间利用仅仅在很小程度上取决于他们的个人工资水平。换句话说，女性在劳动力市场中的情况决定了家庭内部家务时间的分配方式。这种情况与基于性别的角色分配的理念是一致的，即让女性在家庭生产贡献中发挥主要作用。然而，这种传统的角色分配允许进行例外的、可逆的调整，在这种情况下，男性的非市场工作时间会增加，其运作方式与额外工人的现象相当，只有在主要工人无法工作的情况下，才会启动额外的工作。因此，替补队员的体育隐喻就适用了，该队员位于场边或替补席上。

这种解释与Sofer & Thibout （2015）的结论一致。当女性在劳动力市场上的投入超过男性时，角色并没有发生转换，这清楚地反映了家庭内部任务分工中存在着强有力的性别规范，这与经济效率的逻辑相悖，经济效率的逻辑预测夫妻双方是根据他们的生产力和比较优势，而不是根据性别来分工的（参见贝克尔1965 年的开创性著作中的文献）。当夫妻双方都工作时（在法国最常见的情况），这些决定会导致资源浪费，而家庭内部的性别不平等又会加剧这种浪费。