了解新员工的需求和机会
Posted: Sun Mar 23, 2025 5:45 am
总结一下，以下是培训新员工的七个技巧：
明确概述期望
分享您的使命宣言或机构宗旨
分享内部知识
安排模拟客户电话
保持新员工的敬业度
入职后签到
谷歌广告评分器您 菲律宾手机号码几位数 是否在 Google 广告上浪费金钱？
立即使用免费的 Google Ads Grader 来找出答案。
获取我的成绩
与 713K 名其他营销人员一起接收我们的每周新闻通讯！
电子邮件：
电子邮件
报名
艾琳·罗斯
与作者见面 艾琳·罗斯
Erin 是 LocaliQ 的合作伙伴开发和战略销售高级总监。她与各种规模的企业合作，制定营销策略，以增加收入并专注于客户体验。作为一名屡获殊荣的营销人员和销售领导者，她在该领域拥有 16 年以上的从业经验，曾与领先的组织合作，并曾担任 Google 和 Facebook 的特邀演讲嘉宾。当她能手持麦克风为观众生动讲述故事时，她会感到兴奋不已。
明确概述期望
分享您的使命宣言或机构宗旨
分享内部知识
安排模拟客户电话
保持新员工的敬业度
入职后签到
谷歌广告评分器您 菲律宾手机号码几位数 是否在 Google 广告上浪费金钱？
立即使用免费的 Google Ads Grader 来找出答案。
获取我的成绩
与 713K 名其他营销人员一起接收我们的每周新闻通讯！
电子邮件：
电子邮件
报名
艾琳·罗斯
与作者见面 艾琳·罗斯
Erin 是 LocaliQ 的合作伙伴开发和战略销售高级总监。她与各种规模的企业合作，制定营销策略，以增加收入并专注于客户体验。作为一名屡获殊荣的营销人员和销售领导者，她在该领域拥有 16 年以上的从业经验，曾与领先的组织合作，并曾担任 Google 和 Facebook 的特邀演讲嘉宾。当她能手持麦克风为观众生动讲述故事时，她会感到兴奋不已。