对负责任的数字技术的认识和培训是所有组织必不可少的步骤
Posted: Sun Mar 02, 2025 9:23 am
迫切需要提高团队的意识并对他们进行有关数字技术环境问题的培训。要做到这一点，首先需要理清词汇。如果这是微妙的，那它就有意义。
根据跨部门生态责任数字使命，数字技术是“一个持续改进的过程，旨在改善数字技术的生态和社会足迹”。该使命由跨部门数字理事会和生态转型部领导。更进一步说，负责任数字技术研究所更多地谈论负责任的数字技术，它必须“主要关注避免和减少行动，同时也不要忘记减少可能的反弹效应。更负责任的数字世界也意味着更道德的数字世界，例如考虑到残疾人（数字无障碍）以及包容性和多样性问题。”
从那里开始，问题是尽可能准确地定义我们正在谈论的内容，并通过普及和使整个组织适应来扩展解释。
例如，这有助于避免“漂绿”（也称为“漂绿”）或偏离主题，特别是在响应招标的背景下。
其次，传播良好的做法，并确保员工采取行动。目标是让每个人都成为负责任的数字演员。
值得注意的是，组织的所有利益相关者都对此感到关注，因为负责任的数字技术是一个系统性、复杂性和全球性的问题。
训练不应该仅仅局限于几支球队。有些可能会被首先优先考虑。然而，目标是将意识和培训扩展到整个价值链，甚至具有挑战性的供应商。因此，通过提高员工对负责任的数字技术的认识和培训，这将有助于在组织内部和外部形成良性循环。
2. 管理层的参与必不可少
方向
为了在组织内部发起变革，谁能比管理层更好地将其灌输给所有员工？执行委员会必须考虑数字技术的环境问题。
除了管理层必须体现的示范概念之外，参与负责任的数字技术还可以为管理层带来一切好处。首先，即将出台的法规并不是什么秘密，例如要求考虑负责任的数字技术的欧洲范围的金融指标。事实上，无论从法国还是欧洲的角度来看，监管环境都在迅速变化。许多举措应促进更加尊重数字技术的考虑和发展，例如欧洲绿色活动分类法、产品生态设计法规，甚至是废弃电器及电子设备（WEEE）指令的修订。
因此，公司和组织必然需要考虑负责任的数字技术。由于法规原因，负责任的数字化不再是组织的选择。
其次，重要的是要记住，考虑负责任的数字技术可以实 喀麦隆 WhatsApp 号码数据库 现真正的节省。例如，每 10 年更新一次计算机而不是每 3 年更新一次可以节省大量成本。此外，通过关注员工需求并汇集 IT 资源，可以实现大量财务节约。最后，环保数字技术正在成为职位描述中的一个主要问题。正在创建职位，例如绿色 IT 代表。其他部门必须朝这个方向发展，例如信息系统部门或人力资源部门。
未来的候选人越来越希望加入对环境问题敏感、投入并致力于环境问题的公司。
我们不要忘记，负责任的数字技术也是员工忠诚度的问题。敬业的员工更有可能投入精力并感觉与公司体现的价值观一致。
3. 选择培训的重要性
绿色交通标志
如今，有关负责任的数字技术的培训课程日益增多。因此，需要对现有的培训课程进行比较研究，优先考虑那些能够满足每个商业组织特定挑战的培训课程。基于集体智慧方法的培训已证明其有效性。正是从这个意义上讲，Klee 建立了自己的意识和培训服务，以便最好地应对组织的问题。 Klee 拥有由国家计算机科学与自动化研究所认证的气候壁画和数字壁画专业动画师。
在选择培训时，重点考虑一些标准（例如欧洲标准 IEC 62430 (2019)）会很有帮助。
请记住，负责任的数字技术并非仅仅基于单一标准分析，例如仅考虑碳排放。要进行负责任的数字技术培训，您需要了解它是多标准的。
根据跨部门生态责任数字使命，数字技术是“一个持续改进的过程，旨在改善数字技术的生态和社会足迹”。该使命由跨部门数字理事会和生态转型部领导。更进一步说，负责任数字技术研究所更多地谈论负责任的数字技术，它必须“主要关注避免和减少行动，同时也不要忘记减少可能的反弹效应。更负责任的数字世界也意味着更道德的数字世界，例如考虑到残疾人（数字无障碍）以及包容性和多样性问题。”
从那里开始，问题是尽可能准确地定义我们正在谈论的内容，并通过普及和使整个组织适应来扩展解释。
例如，这有助于避免“漂绿”（也称为“漂绿”）或偏离主题，特别是在响应招标的背景下。
其次，传播良好的做法，并确保员工采取行动。目标是让每个人都成为负责任的数字演员。
值得注意的是，组织的所有利益相关者都对此感到关注，因为负责任的数字技术是一个系统性、复杂性和全球性的问题。
训练不应该仅仅局限于几支球队。有些可能会被首先优先考虑。然而，目标是将意识和培训扩展到整个价值链，甚至具有挑战性的供应商。因此，通过提高员工对负责任的数字技术的认识和培训，这将有助于在组织内部和外部形成良性循环。
2. 管理层的参与必不可少
方向
为了在组织内部发起变革，谁能比管理层更好地将其灌输给所有员工？执行委员会必须考虑数字技术的环境问题。
除了管理层必须体现的示范概念之外，参与负责任的数字技术还可以为管理层带来一切好处。首先，即将出台的法规并不是什么秘密，例如要求考虑负责任的数字技术的欧洲范围的金融指标。事实上，无论从法国还是欧洲的角度来看，监管环境都在迅速变化。许多举措应促进更加尊重数字技术的考虑和发展，例如欧洲绿色活动分类法、产品生态设计法规，甚至是废弃电器及电子设备（WEEE）指令的修订。
因此，公司和组织必然需要考虑负责任的数字技术。由于法规原因，负责任的数字化不再是组织的选择。
其次，重要的是要记住，考虑负责任的数字技术可以实 喀麦隆 WhatsApp 号码数据库 现真正的节省。例如，每 10 年更新一次计算机而不是每 3 年更新一次可以节省大量成本。此外，通过关注员工需求并汇集 IT 资源，可以实现大量财务节约。最后，环保数字技术正在成为职位描述中的一个主要问题。正在创建职位，例如绿色 IT 代表。其他部门必须朝这个方向发展，例如信息系统部门或人力资源部门。
未来的候选人越来越希望加入对环境问题敏感、投入并致力于环境问题的公司。
我们不要忘记，负责任的数字技术也是员工忠诚度的问题。敬业的员工更有可能投入精力并感觉与公司体现的价值观一致。
3. 选择培训的重要性
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如今，有关负责任的数字技术的培训课程日益增多。因此，需要对现有的培训课程进行比较研究，优先考虑那些能够满足每个商业组织特定挑战的培训课程。基于集体智慧方法的培训已证明其有效性。正是从这个意义上讲，Klee 建立了自己的意识和培训服务，以便最好地应对组织的问题。 Klee 拥有由国家计算机科学与自动化研究所认证的气候壁画和数字壁画专业动画师。
在选择培训时，重点考虑一些标准（例如欧洲标准 IEC 62430 (2019)）会很有帮助。
请记住，负责任的数字技术并非仅仅基于单一标准分析，例如仅考虑碳排放。要进行负责任的数字技术培训，您需要了解它是多标准的。