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这是最简单的计时方法，常适用于小型组织或没有条件投资复杂电子计时系统的组织。员工将在 Excel 或 Google Sheet 上的时间表上填写自己的工作时间信息，然后将其发送回人力资源部门进行处理。人工考勤主要分为按天考勤、按小时考勤、根据补假信息考勤三种。但这种方法往往容易出现错误并且造成管理和控制的困难。

优势：

简单灵活，成本低廉，易于在小型组织中实施。

使用流行软件，无需复杂的安装，为企业节 摩洛哥 电话列表 省运营成本。

适用于微型企业（员工少于30人，计时管理）。

快速组表，操作简便，可立即使用可用的计时表。

使用 excel 文件计时Excel 上的手动评分

缺点：

随着员工数量的增加，错误很可能会发生并且难以管理。

无法有效评估和管理工作时间。

手动数据输入既费时，又容易出错，而且缺乏透明度。

使用Excel时，人力资源经理必须跟踪许多不同的工作表，这使得很难掌握组织内的工作时间情况。

相对于其他方法来说，Excel管理的安全性较低，因为许多人都可以访问该文件，这很容易导致数据错误。

要求用户熟练掌握多项Excel函数来汇总月末考勤数据。