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这些任务与社交媒体协调员、专家和经理的角色重叠。没有明确的界限，在求职中，“创造者”一词与“社交媒体经理”可以互换使用。

模糊的界限可能会给社交媒体专业人员带来 巴林电报放映 不公平的工作负担和期望。公司应该注意他们为支持团队提供的资源，并记住社交媒体是一个需要创建和管理的多方面渠道。

创作者和影响者营销催生了内容创作之外的新职位：创作者关系经理。现在，需要专门的团队成员来寻找和保护创作者、管理创作者计划预算并培养关系。

这些人需要的技能包括：

管理预算的经验
项目管理
整合营销知识
数据分析
随着社会团队职责的增加，团队的规模也必须扩大。

如果您的公司选择与自由创作者合作，请记住这些技巧，以最大限度地发挥您的创作者策略。