政策和方案可以通过多种方式帮助为年轻人创造更高的期望，比如增强自信和自信心；增加各行各业中代表性不足的群体的多样性和参与度，特别是在权威和权力岗位上；让年轻人接触不同的可能性和途径；或扩大社交网络，弥合差异之间的鸿沟。
有一个例子就是正在改变年轻人对自己能取得的成就的期望的组织，那就是UpRising，这是一个青年领导力慈善机构，致力于与来自弱势群体的才华横溢的年轻人合作，培养他们的领导技能和自信心。我有幸参加了他们今年在伦敦的毕业典礼，在那里，一个接一个地激励着那些渴望改变世界的年轻人，他们谈到在他们梦想改变世界之前，他们必须相信自己能够做到。这个项目帮助他们克服了他们被灌输的冒名顶替综合症，让他们相信他们值得拥有一席之地——无论是在董事会、内阁还是他们想坐的任何位置。这些年轻人是最好的例子，他们只要得到一些支持来建立信心、转变期望，就可以释放和追求自己的抱负。
UpRising - 改变权力的面貌
崛起的毕业生改变权力面貌
另一个很好的例子是In2ScienceUK，这是一个旨在激励和支持下一代科学家、工程师和创新者的慈善机构。他们与来自贫困家庭的学生合作，通过增加他们对科学世界的接触来支持他们在大学攻读 STEM 学位 - 提供工作实习机会，让他们与 STEM 专业人士建立联系，并举办研讨会来展示哪些类型的职业是可能的。Nesta 的研究研究了创新的接触情况以及 海外华人资料 谁在英国成为创新者，这表明榜样和家人或邻居的行为等因素对一个人最终是否成为创新者有很大影响。
一个更近期、更热门的例子是， Grime 明星 Stormzy 上周为来自贫困家庭的黑人学生设立了奖学金，让他们到剑桥大学学习。在解释设立奖学金的原因时，Stormzy 说：“对黑人学生来说，尤其重要的是，要意识到，进入这样一所大学完全是一种选择。我们是少数群体，竞争环境对我们来说并不公平，因此，让所有潜在学生都享有同等的机会至关重要。”
为年轻人提供实现远大梦想的最佳机会
虽然这些举措有助于更多地关注影响人们追求的目标和所做选择的外部因素，但它们应该被视为增加有意义机会的更广泛战略的一部分。我们需要既能为年轻人提供克服当前障碍的工具，又能解决平等机会的潜在结构性障碍的政策和计划。
最后，正如机构和结构经常被看作是错误的非此即彼的选择一样，抱负和期望也不是非此即彼的命题。抱负和野心很重要。这里提出的论点是，我们需要重新平衡对策略和干预措施的关注和努力，这些策略和干预措施有助于为所有年轻人设定高期望，无论他们是谁或在哪里长大，让他们有最好的机会实现远大的梦想。
因为你不能追求你不知道的事情或者别人告诉你你不能做的事情。