帽子的工作原理
让我们来描述一下每种颜色的帽子对六种思维类型的作用。
白帽子
代表一种分析和研究信息的回顾性方法。也就是说，各方必须分析数据是如何存在的、之前做过什么、缺少什么。如何获取缺失的信息。
对于白帽子来说，参与者只收集事实并检查其准确性。
红帽
戴红帽子意味着公开、绪。这顶帽子应该用来消除可能的担忧和恐惧。未表达出来的负面情绪会进一步阻碍计划的实施。
有必要寻找一种能够激发积极情绪和工作满足感的解决方案。
白帽子和红帽子是对立的：理性与感觉，逻辑与情感。
黄帽子
负责乐观思考。以积极的态度看待事物，发现优势和优点。我们评估这个想法的益处和价值。
黑帽
应该使用黑帽子来评估风险并预测潜在的危险。这不是对其他人的想 柬埔寨电话号码数据 法的侮辱或蔑视，而是建设性的批评。批判性思维可以帮助你以积极的方式发现弱点。
黄色和黑色帽子的使用也可以被认为是一种对比。六顶帽子方法有助于及时发现项目中的缺陷。这在解决冲突时也很有用——一个人不可能只有消极的品质，每个人都有好的品质。
绿帽子
创造性思维帽。欢迎大家发挥创造力和提出任何建议。有多种方法可以激发创新思维。在绿帽子中，我们考虑创造性问题的替代解决方案和新的可能性。也就是说，如何纠正黑帽子下暴露出来的缺点？