成为 PRWeek 奖获得者感觉如何?

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jrineakter
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Joined: Thu Jan 02, 2025 7:20 am

成为 PRWeek 奖获得者感觉如何?

Post by jrineakter »

这很有趣。能被列入我尊敬和钦佩的人的名单总是令人感到谦卑——但我不会轻视女性名人堂或 PR Week 奖项之类的认可。我感到有责任不负这份荣誉。我不认为任何奖项应该被视为一种巅峰。它是下一步的开始,也是所有尚未完成的工作的开始,这些工作将使世界变得更美好、更有力量。

4. 您会给其他刚开始职业生涯的公关专业人士什么建议?

你正在进入一个重要的职业生涯——你可以改变生活,推动一些世界上最大的品牌的业务,为知名高管提供危机咨询,并为此周游世界。我们很幸运能做我们所做的事情——所以要拥抱它,拥有它,并为它感到自豪。最重要的是?当你找到一个支持你的工作环境时,就向它奔去,永不回头。

巴里·拉弗蒂,凯彻姆
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我喜欢这份职业的原因是,它没有固定的一天。我在 Discover Puerto Rico 客户美丽的目的地与他们共度时光时收到了这封信。在与客户见面、拜访我们在世界各地的人才、参加演讲活动 葡萄牙 WhatsApp 数据 和专注于管理代理机构之间,日子过得飞快,充满活力。

2. 您在公关生涯中最自豪的三个亮点是什么?

在我的优秀导师的指导下,凯旋公司成为第一家任命女性首席执行官的大型机构。

作为获奖团队的一员,我在最初 7 年里领导了这家菲多利公司,我们已经是该公司的客户超过 20 年了,我们仍在为他们提供获奖工作。

看着我们的人才在凯旋公关公司工作期间和离开后事业蒸蒸日上。我有机会与许多优秀的人共事,他们激励我成为更好的领导者。

3. 成为 PRWeek 奖获得者感觉如何?

实现真正的变革从来都不是件容易的事,我为我们的领导者和人才与我一起踏上这段旅程感到骄傲。我们仍处于成为咨询公司的早期阶段,正在向新的结构迈进,并成为更深层次的行业专家。我为能领导这样一群勇敢而鼓舞人心的人而感到无比自豪。

4. 您会给其他刚开始职业生涯的公关专业人士什么建议?

突破自己的舒适区,给自己一个惊喜。永远记住,被信任比被喜欢更重要,激励他人做到最好才是最大的快乐。

吉姆·韦斯(Jim Weiss)W2O集团
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我认为大多数的日子都不是典型的。

我们是一家快速发展的公司,需要处理许多事情——客户、市场、政治、工作产品、人员配备、管理等。

每天我都会与我们的首席财务官、首席产品官、总裁、OpCo 领导、业务负责人和客户进行交流,倾听、确保协调一致、提出想法并解决问题。其余时间我会与整个网络的员工合作并对他们进行指导。总的来说,我的主要重点是扩大业务规模、确保我们所做的一切质量,并与团队合作,创造反映不断变化的世界的服务。

2. 您在公关生涯中最自豪的三个亮点是什么?

推出新药/新疗法一直是我工作中最引以为豪的方面之一。在我职业生涯的早期,我曾深度参与 Pepto-Bismol、阿司匹林和 Timentin 等知名药物的上市。我每天都会微笑着想着这些产品帮助了多少人。今天,作为 W2O 的领导者,我可以大规模地做到这一点。仅去年一年,我们就代表客户支持了近 30 项 FDA 产品审批/上市。

创办 W2O(早期为 Weisscomm Partners)无疑是我最引以为豪的亮点。它是一种通过营销和沟通帮助让世界变得更健康、开启人们的职业生涯、提供洞察力以做出更明智的决策并回馈各种利益的工具。很难相信,从我穿着黄色长袍在旧金山阁楼里创立的公司,现在已经发展到拥有 15 个办事处、近 800 名员工、年收入超过 1.75 亿美元的公司。更重要的是,我们与世界上一些最优秀、最聪明的客户合作,其中包括 25 家顶级制药公司中的 24 家。

第三个是 2012 年在雪城大学推出 W2O/Newhouse 社交商务中心,这是 W2O 与雪城大学 SI Newhouse 公共传播学院的合作项目。我和我的妻子 Audra 非常热衷于创建这样一个项目,确保学生能够沉浸在社交商务、社交媒体、技术、分析以及它们对社会和行业的影响中,并接受相关教育,为他们提供尖端技能和洞察力,使他们在进入职场时能够在同龄人中脱颖而出。

3. 成为 PRWeek 奖获得者感觉如何?

这是一项了不起的荣誉——我还没有完全理解。但是,如果我像任何一位优秀的教练一样不把荣誉归功于我出色的团队、我们出色的客户,当然还有我的家人——奥德拉、伊桑和艾米丽,那我就太失职了。这确实是一项团队奖,即使上面写着我的名字。

4. 您会给其他刚开始职业生涯的公关专业人士什么建议?

对你选择的事情充满热情。对我来说,这是关于医疗保健。这是商业中增长最快的领域之一。这是关于生活。和生存。

并利用分析和洞察力的力量来发现看不见的东西。如今,每位 CEO、CMO 和 CCO 都要求他们的公司和员工采用数据驱动的方法。

最后,玩得开心!如果你不开心,那就做点别的事吧。

温迪·隆德(Wendy Lund),GCI Health
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我每天上班的目标都是宣传医疗保健领域的变革,并激发这些变革。我对人们(无论是我的同事、我的团队还是我的客户)的深切热情驱使着我,归根结底,我的热情是带来改变。

2. 您在公关生涯中最自豪的三个亮点是什么?

将 GCI Health 从一家精品医疗保健商店转变为一家屡获殊荣、完全整合的中型机构,并成为我们在过去几年中看到的医疗保健领域转型的一部分。

创造一种让人们愿意每天来上班的文化,并确认员工真正拥抱包容性、积极性、伙伴关系和对辛勤工作的赞美,我们每天都在努力实现这一目标,并多次被多家媒体评为最佳工作场所。

作为一名单身母亲,我抓住每一天,抚养两个出色的孩子——看到他们的成就和他们对其他人的关心,每天都提醒我,工作和抚养孩子确实是我最大的成就。
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