Europe Dataset

下表列出了每种服务的典型用例： 在以下情况下聘请内部 SEO 专家…… 在什么情况下需要聘请 SEO 顾问…… 在什么情况下需要聘请 SEO 代理机构…… 您需要持续的支持 您有多个网站或一个需要频繁更新的大型网站 您的业​​务依赖于一流的 SEO（例如，当您有一个繁忙的博客时） 你只需要策略或短期专家建议 你已经聘请了一家代理机构，需要评估他们的工作 您存在暂时的技能差距 您需要全面的 SEO 服务，但又负担不起内部团队的费用 如何选择最佳SEO专家 你应该寻找一位具备以下特征的 SEO 专家： 拥有多年相关经验：他们应该拥有长期成功的 SEO 活动记录，最好是与像您这样的企业合作 拥有高级 SEO 知识：从技术到页面优化，专家应该精通 SEO 的各个方面 全面思考：他们不 荷兰电报号码数据库 仅关心排名，还关心受众对你的业务的细微看法 永远不要承诺排名第一：真正的专家知道这个结果很难实现，因此不会做出这种不切实际的承诺 善于沟通：由于他们将与各个团队合作，因此他们需要知道如何以清晰的方式解释复杂的 SEO 原则 符合您的公司文化：为了合作和忠诚，专家应该与您分享价值观，并像团队其他成员一样致力于您的事业 如何聘请 SEO 专家 请按照以下步骤查找并选择适合您企业的最佳 SEO 专家： 来源：首先在热门招聘网站上发布广告。

您还可以在 Google 和Upwork和Freelancer等自由职业网站上浏览专家。不要忘记利用 LinkedIn 等社交媒体，并询问您的专业网络 筛选：浏览所有候选人的简历和申请。

筛选出那些至少有五年经验（最好是在你的行业内）并拥有丰富作品集的人 面试：面试主要是为了评估应聘者的沟通能力，但也能反映出他们做事的方法。如果他们滔滔不绝地谈论结果，而不是了解你的公司，那么他们可能不适合 检查推荐人：为了核实候选人过去的业绩和简历中的说法，联系候选人的推荐人，并要求他们分享与候选人合作的经历 要求审核：在聘用候选人之前，请他们快速审核您的网站并提出一些改进建议。