因此，现在寻找有机覆盖范围和赞助内容
Posted: Mon Jan 27, 2025 3:47 am
一个平台接一个，但没有一个平台能够提供 LinkedIn 目前所提供的商业机会。令我惊讶的是，许多人仍然将 LinkedIn 视为社交媒体，而不是“业务创造者”。事实上，更令我惊讶的是，我们只有在社交媒体平台即将退出市场时才真正开始使用它们开展业务。这实际上是什么样的？
我们在 Facebook 成立的最初几年就看到了这样的例子，早期采用者分享了最好的体验并迅速传播开来。这促使很多人转向这个平台。但当 Facebook 变得饱和并且后来的大多数人加入时，广告数量急剧增加。
但这种现象是孤立的吗？不，我们作为用户首先会坚持不懈，希望看到概念验证，但这样做的缺点是平台已经饱和。不再可能产生有机覆盖，广告价格也飞涨。但这怎么可能呢？这一切都与“双峰定律”有关。
个人品牌
这种“双峰”首先由社交媒体管理工具 Buffer 绘制出来，并提供了对平台生命周期如何发展的洞察。每个平台都会经历三个阶段，即：早期采用者、主流和成熟，并有两个到达高峰：有机和付费。
尽管LinkedIn成立于2002年，但他们现在作为一个年轻、新颖、时尚的平台运营。这一切都与 2016 年微软的收购有关。为了保持影响力，LinkedIn 不断发展。您可以通过他们几乎每个月推出的功能数量以及他们“放弃”的巨大有机影响力来认识到这一点。为超过 30 至 5 万人创造知名度是很容易的。
出于这个原因，我建议组织制定一项战略，尤其是现在，让员工能够建立强大的个人品牌。这样，员工可以充当在线大使，组织也可以从平台的有机峰值中受益。
员工的累积网络是组织的潜在影响力。因此，组织可以从与员工讨论增长目标中受益。
有机峰
无论是 TikTok、Instagram 还是 LinkedIn 这样的商业平台，每个新兴社交媒体平台都提供有机影响力来推动平台的受欢迎程度。在这个阶段，每个企业家或组织建立品牌知名度和社区都很有趣。
折线图双峰。
来源：buffer.com
就我个人而言，我不明白为什么我们反对这个阶段，因为这是最容易“免费”且不费力气地接触到大量人群的阶段。一旦第二组（早期大多数）加入平台，平台就会慢慢走向主流阶段。
尽管该平台上有更多的受众，但这也使得您的内容和信息更难以脱颖而出。这时人们会认为这是算法的错，但事实却在别处。在有 10 个人的生日时，你比在有 100 人的生日时更引人注目。
随着业绩下降，我们中的许多人都会寻找原因和解决方案。解决方案之一是为可见度付费。
付费高峰期
如果平台慢慢饱和，说明平台已经接近成熟阶段。在这个阶段，创建有机可见性相对具有挑战性。这是搜索广告经常发挥作用的时刻。
此阶段更多的是推动点击、转化、销售和下载。业务KPI会越来越高，但这个阶段的点击价格比初始阶段高很多倍。早期采用者也会转向其他渠道。例如，海夫斯也发生过这种情况。早期采用者转向了 Facebook。后来 Facebook 也发生了这种情况。然后他们转向了 Instagram。
请勿在租用土地上建房
我和其他许多人都在 LinkedIn 上或围绕 LinkedIn 建立了我们的业务。这聪明吗？事实并非如此，因为如果平台明天就停止运营，我们的商业模式将不再正确。这也适用于拥有大量追随者的营销人员或企业家。
找到一种方法让这些连接和关注者订阅您自己的邮件列表，以便他们在您自己的服务器上为人所知。在不同的社交媒体上传播机会并“尽可能地享受这段旅程”。
爬山。
每个挑战都有优势！
尽管 LinkedIn 有一天会被绝大多数人交易，但这个平台仍然像班上受欢迎的孩子一样移动，并提供了大量的免费覆盖范围。
之间的组合很有趣，因为覆盖范围很大，而且点击价格相对较低。
更多提示：
1. 在 LinkedIn 的有机高峰期间，激发、参与和激励员工致力于个人品牌是很有趣的。他们的有 保加利亚电报数据 机成功就是组织的成功！请记住，拥有 2,500 个连接的 10 名员工总是比拥有 4,000 个连接的公司简介产生更多的影响力（总计 25,000 个）！
2. 为员工提供（可能的）可在社交媒体上分享的内容，并在本周开始时讨论引人注目的内容。激励团队参与线上策略。
3. 讨论目标。例如：每月的连接请求数。不要随意联系，而是与决策者及其影响者联系。网络的质量和数量都有可能增长。
4.还想打广告吗？在早期阶段这样做，这样点击价格就低。我的一个小旁注：不要分发带有“我们来自马桶鸭故事”的广告牌材料，而是提供价值并分发能够解决潜在客户挑战的内容。让您的信息引起共鸣！只有这样你的钱才会真正物有所值。
5. 还要尝试新平台。目前，LinkedIn、Snapchat 和 TikTok 都有巨大的增长机会。您不仅需要通过跳舞来脱颖而出，还需要发现适合您和组织的可能性。
6. 随机的 LinkedIn 策略会导致随机的结果。你需要一个策略！
您有任何建议、见解或问题吗？请在评论中分享。
我们在 Facebook 成立的最初几年就看到了这样的例子，早期采用者分享了最好的体验并迅速传播开来。这促使很多人转向这个平台。但当 Facebook 变得饱和并且后来的大多数人加入时，广告数量急剧增加。
但这种现象是孤立的吗？不，我们作为用户首先会坚持不懈，希望看到概念验证，但这样做的缺点是平台已经饱和。不再可能产生有机覆盖，广告价格也飞涨。但这怎么可能呢？这一切都与“双峰定律”有关。
个人品牌
这种“双峰”首先由社交媒体管理工具 Buffer 绘制出来，并提供了对平台生命周期如何发展的洞察。每个平台都会经历三个阶段，即：早期采用者、主流和成熟，并有两个到达高峰：有机和付费。
尽管LinkedIn成立于2002年，但他们现在作为一个年轻、新颖、时尚的平台运营。这一切都与 2016 年微软的收购有关。为了保持影响力，LinkedIn 不断发展。您可以通过他们几乎每个月推出的功能数量以及他们“放弃”的巨大有机影响力来认识到这一点。为超过 30 至 5 万人创造知名度是很容易的。
出于这个原因，我建议组织制定一项战略，尤其是现在，让员工能够建立强大的个人品牌。这样，员工可以充当在线大使，组织也可以从平台的有机峰值中受益。
员工的累积网络是组织的潜在影响力。因此，组织可以从与员工讨论增长目标中受益。
有机峰
无论是 TikTok、Instagram 还是 LinkedIn 这样的商业平台，每个新兴社交媒体平台都提供有机影响力来推动平台的受欢迎程度。在这个阶段，每个企业家或组织建立品牌知名度和社区都很有趣。
折线图双峰。
来源：buffer.com
就我个人而言，我不明白为什么我们反对这个阶段，因为这是最容易“免费”且不费力气地接触到大量人群的阶段。一旦第二组（早期大多数）加入平台，平台就会慢慢走向主流阶段。
尽管该平台上有更多的受众，但这也使得您的内容和信息更难以脱颖而出。这时人们会认为这是算法的错，但事实却在别处。在有 10 个人的生日时，你比在有 100 人的生日时更引人注目。
随着业绩下降，我们中的许多人都会寻找原因和解决方案。解决方案之一是为可见度付费。
付费高峰期
如果平台慢慢饱和，说明平台已经接近成熟阶段。在这个阶段，创建有机可见性相对具有挑战性。这是搜索广告经常发挥作用的时刻。
此阶段更多的是推动点击、转化、销售和下载。业务KPI会越来越高，但这个阶段的点击价格比初始阶段高很多倍。早期采用者也会转向其他渠道。例如，海夫斯也发生过这种情况。早期采用者转向了 Facebook。后来 Facebook 也发生了这种情况。然后他们转向了 Instagram。
请勿在租用土地上建房
我和其他许多人都在 LinkedIn 上或围绕 LinkedIn 建立了我们的业务。这聪明吗？事实并非如此，因为如果平台明天就停止运营，我们的商业模式将不再正确。这也适用于拥有大量追随者的营销人员或企业家。
找到一种方法让这些连接和关注者订阅您自己的邮件列表，以便他们在您自己的服务器上为人所知。在不同的社交媒体上传播机会并“尽可能地享受这段旅程”。
爬山。
每个挑战都有优势！
尽管 LinkedIn 有一天会被绝大多数人交易，但这个平台仍然像班上受欢迎的孩子一样移动，并提供了大量的免费覆盖范围。
之间的组合很有趣，因为覆盖范围很大，而且点击价格相对较低。
更多提示：
1. 在 LinkedIn 的有机高峰期间，激发、参与和激励员工致力于个人品牌是很有趣的。他们的有 保加利亚电报数据 机成功就是组织的成功！请记住，拥有 2,500 个连接的 10 名员工总是比拥有 4,000 个连接的公司简介产生更多的影响力（总计 25,000 个）！
2. 为员工提供（可能的）可在社交媒体上分享的内容，并在本周开始时讨论引人注目的内容。激励团队参与线上策略。
3. 讨论目标。例如：每月的连接请求数。不要随意联系，而是与决策者及其影响者联系。网络的质量和数量都有可能增长。
4.还想打广告吗？在早期阶段这样做，这样点击价格就低。我的一个小旁注：不要分发带有“我们来自马桶鸭故事”的广告牌材料，而是提供价值并分发能够解决潜在客户挑战的内容。让您的信息引起共鸣！只有这样你的钱才会真正物有所值。
5. 还要尝试新平台。目前，LinkedIn、Snapchat 和 TikTok 都有巨大的增长机会。您不仅需要通过跳舞来脱颖而出，还需要发现适合您和组织的可能性。
6. 随机的 LinkedIn 策略会导致随机的结果。你需要一个策略！
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